קורסים מקוונים בנורווגיה - חיפוש כאן לקורסים מקוונים וקורסים קצרים בברמודה

קורסים מקוונים בנורווגיה.מצא קורסים מקוונים וקורסים קצרים בברמודה

קורס

בדרך כלל אתה יכול לקחת קורסים להשכלה גבוהים אם אתה 18 ומעלה. הם לימד באופן קבוע באוניברסיטות, מכללות ומוסדות מקצועיים כגון בתי ספר לאמנות או מכללות חקלאיות - יש אתרי אינטרנט משלהם כמעט כולם. אתה יכול לקבל מגוון רחב של מיומנויות, לדוגמה, תעודות, תואר ראשון, תואר יסוד ותארים מתקדמים.

קורס היא מחלקה או קבוצה של כיתות שמכסים נושא מסוים לאורך תקופת שלהם. תוכניות קורס יכולות לכסות רבים בנושאים שונים משרתות מטרות שונות רבות לסטודנטים, שאחת מהן עשויה להיות לספק ניסיון והכשרה נוספים בתוך בסיס ידע ספציפי או מסלול קריירה.

 

לסטודנטים להשכלה גבוהים שגם רוצים לחוות תרבות טרופית ייחודית, ברמודה היא מקום מצוין ללמוד בבית הספר. ממוקם 640 קילומטרים מהחוף של צפון אמריקה, התערובת של השפעות בריטיות והאיים הקריביים מספקת שפע של הזדמנויות למידה תרבותיות כדי להשלים את הלימודים אקדמיים.

קורסים מקוונים בנורווגיה. חסוך זמן ולקבל את כל המידע על הקורסים המקוונים בנורווגיה ישירות כאן!

קרא יותר

כמובן - אימון Hazwoper OSHA

Bermuda College
בקמפוס ברמודה Hamilton

קורס זה נועד עומדים בכל התקנים הרגולטוריים מלא ומותאם לצרכים הספציפיים של הפעילות שלך (למשל התמקדו תגובת חירום). HAZWOPER מקנה ידע ומיומנויות הנדרש על מנת לסייע עם פעולות מתקנות סביב אירוע חומרים מסוכנים משתמש בשילוב של מצגת בכיתה ו "על ידות" תרגילים בראש טבלה. [+]

קורסים מקוונים בנורווגיה - קורסים. TRAINING HAZWOPER OSHA קורס זה נועד עומדים בכל התקנים הרגולטוריים מלא ומותאם לצרכים הספציפיים של הפעילות שלך (למשל התמקדו תגובת חירום). HAZWOPER מקנה ידע ומיומנויות הנדרש על מנת לסייע עם פעולות מתקנות סביב אירוע חומרים מסוכנים משתמש בשילוב של מצגת בכיתה ו "על ידות" תרגילים בראש טבלה. אימון הוא בדרך כלל ברמת הטכנאי, ובדרך כלל יכסה נושאים כגון הערכת סיכונים, ניהול זירה, בקרה לשפוך וכלה, כימיה בסיסית ואת רעלים, ציוד מגן אישי (PPE) בחירה ושימוש, להגנת נשימה, טיהור וניטור סצנה. מדריך המחקר פותחה כדי להשלים את הקורס. הידיים על אירוע פעילות גופנית יכולה להיכלל בקורס זה. תלמידים יקבלו תדרוך גם על OSHA, DOT ו- EPA שינויים רגולטוריים פדרליים. כל תלמיד חייב להשלים את המבחן בכתב וידות על חלק המימוש של אימונים כדי לקבל הסמכה. קורס זה יקודם על ידי Derreck KJ שעועית MSc, (ניהול הנדסה).; (HR 10 OSHA. hr בנייה / 30. כללי התעשייה), אוניברסיטת דרום פלורידה; BS, (טכנולוגיה הנדסה בנאיות) (בהצטיינות יתרה), פלורידה A & M University.; (רכבת-The-מאמן, 40 שעות. HAZWOPER), מכללה קהילתית איווה מזרחית. תאריכים ושעות שני - 7: 00-9: 00 חמישי - 7:00 - 9:00 pm שבת - 9:30-03:00 חגים - אין מחלקה מדיניות תשלומים וביטול תשלום חייב להתקבל לא פחות משבעה (7) ימים לפני תאריך התחלה בכיתה. יכול להיות שם הנרשמים תחליף בכל עת. החזר מלא יינתן, אם הודיע ​​72 שעות מראש. אם אינך לבטל במסגרת מדיניות 72 שעות או לבחור שלא להשתתף, אתה אחראי לתשלום כולו. [-]

כמובן - הכשרת בניית 10 שעות ביממה OSHA

Bermuda College
בקמפוס 2 ימים September 2017 ברמודה Hamilton

הדרכת בניית שעת OSHA-10 היא כמובן יום שני (2), שנועד לספק קבלני בניין, הממונים עליהם, ועובדים, עם הרישמיים בנושאי בטיחות ובריאות בענף הבנייה. הוא מציע סקירת חינוך מעשרת האזורים הנפוצים ביותר של דאגה לבטיחות. [+]

הדרכת בניית שעת OSHA-10 היא כמובן יום שני (2), שנועד לספק קבלני בניין, הממונים עליהם, ועובדים, עם הרישמיים בנושאי בטיחות ובריאות בענף הבנייה. הוא מציע סקירת חינוך מעשרת האזורים הנפוצים ביותר של דאגה לבטיחות. הדרכה של 10 שעות OSHA אינו נחשב כטיפול ממצה של כל בעיות בטיחות ובריאות הקשורים לענף הבנייה. ניתן לספק הכשרה נוספת בנושאים הקשורים עבודה ספציפית. הנושאים הבאים יהיו מכוסים; מבוא OSHA סתיו הגנה בטיחות בחשמל הגנת אש ציוד מגן אישי מנופי אבזור סיכוני בריאות MSDS פיגומים מדרגות וסולמות חפירות הערכה וערכה קורס יקודם על ידי Derreck KJ שעועית MSc, (ניהול הנדסה).; (HR 10 OSHA. hr בנייה / 30. כללי התעשייה), אוניברסיטת דרום פלורידה; BS, (טכנולוגיה הנדסה בנאיות) (בהצטיינות יתרה), פלורידה A & M University.; (רכבת-The-מאמן, 40 שעות. HAZWOPER), מכללה קהילתית איווה מזרחית. תאריכים שני - 7: 00-9: 00 חמישי - 7: 00-9: 00 שבת - 9:30 AM-3: 00 חגים - אין מחלקה מדיניות תשלומים וביטול תשלום חייב להתקבל לא פחות משבעה (7) ימים לפני תאריך התחלה בכיתה. יכול להיות שם הנרשמים תחליף בכל עת. החזר מלא יינתן, אם הודיע ​​72 שעות מראש. אם אינך לבטל במסגרת מדיניות 72 שעות או לבחור שלא להשתתף, אתה אחראי לתשלום כולו. [-]

כמובן במודיעין תרבות

Bermuda College
בקמפוס או מקוונים תכנית חלקית 2 - 6 ימים January 2017 ברמודה Hamilton

מכללת ברמודה כעת טוען גורם נוסף. המחקר שלנו מזהה את המבט התרבותי כמו גורם חשוב נוסף שיש לקחת בחשבון בעת ​​ניהול שינוי סביבת העבודה של היום: סביבה, מדיני, תרבותי, סוציולוגי, טכנולוגי, משפטי, כלכלי. לפיכך, ראשי התיבות מבשרות תכנית הסימנים המסחרית שלנו היא האיגרת ™. [+]

קורסים מקוונים בנורווגיה - קורסים. איך התוכנית שלנו שונה ... מבחינה הסטורית, תוכניות גיוון במקום העבודה התמקדו בבניית מודעות והערכה להבדלי גזע, מוצא אתני, מגדר, העדפה דתית. מעבר מודעות והערכה הוא הצורך לבניית מיומנויות ביחסים בין-תרבותיים. המחקר שלנו מזהה את המבט התרבותי להיות, אולי, הגורם החשוב ביותר שיש להביא בחשבון בעת ​​ניהול מערכות יחסים במקום העבודה הגלובלית של היום. המחקר שלנו מתבסס על היסודות שהניחו CQ חלוצים ארלי, אנג, & Tan (2006), בוכר (2008), ואת ליברמור (2011). כדי מחקר, רידלי-סמית (2015), תיאר את המודל הדינמי, איטרטיבי של מחלף שאמור להתקיים בין עולים חדשים ובני התרבות המארחת שלהם. חילופי תרבותי זה הוא כל כך חזק, כאשר נעשה שימוש, את הכל, אבל מבטיח חילופי CQ מועיל ומתגמלת הדדיות ותוצאות ארגוניות. עם זאת, כאשר כל אחד הרכיבים איטרטיבי חסרים, שתי הישויות חווות התוצאה של CQ הנמוכה ויעילות ארגונית מוטה כלפי מטה. ככזה, כמובן זו מקדמת גישה סימביוטית (SYM-Q ™) ליחסים בין-תרבותיים. מלאי ™ SYM-B מעריך אשר בין חמשת תחומי המיקוד הם החזקים והחלשים ביותר. אימון התוכניות, הייעוץ שלנו, והאימון יעזרו לך להתוות נתיב כי יגדיל CQ הארגוני שלך. חברי הארגון שלך יגיע למסקנה, "CQ הוא בשבילנו!" קיימים נתונים שמקורם החוקרים שצוינו לעיל עולה כי חמישה סוגים של מחסומים תרבותיים להציג את הסוגיות שונות עבודה המשמעותית ביותר. כי אנחנו רואים אסטרטגיות חינוכיות להיות הסוכנים היעילים ביותר בהסרת חסמים תרבותיים, אנו מציעים את באסטרטגיות הבאות כדי לעזור לך למקד את המאמצים שלך בתחומים אלה: גורמי זהות האינדיבידואלית גורמי זהות עצמית לגרוע אפקטיבי ארגוני. FOCUS AREA 1. תפקיד השפה, המבטא, ניב, ותקשורת בלתי מילולית תקשורת בין-דורי יכול ליצור מתח בין מנהלים לעובדים. FOCUS AREA 2. תפקידה של ציפיות רבות דורית ביחסים עובדים דורות במקום העבודה דור הבייבי בום Gen- Jonesers Gen X דור המילניום גורמים וזהות תרבותיים התנגשויות בין-תרבותיות יכולות להפריע 'בכושר ארגוני והטמעה. אזור מיקוד 3. מודיעין תרבות (CQ) אסטרטגיות לשיפור יחסי עבודה תפקידים בבורסת CQ רשום חברי תרבות מארחת גורמים זהים סביבה הציפיות ודפוסים מסוימים של אינטראקציה מוכתבים על ידי ותרבות. FOCUS AREA 4. תאימות בין ההקשר התרבותי התנהגות הפרט גורמים סביבתיים אטימות מול רפיון הִיֵרַרכִיָה הקשר הֶחלֵטִיוּת כיווני זמן כיווני רווח שיתוף פעולה עמימות בתיאורים למשרה ועבודת הגדרה יכולה לגמד הצלחה. ציפיות עבודת אזורי מיקוד 5. ברורים גורמים זהים איוב בהירות התפקיד חידוש התפקיד קונפליקט התפקיד הנכון לעסוק אסטרטגיות CQ הוא מפתח הסרת החסמים התרבותיים והשיג מטרות פרודוקטיביות שאתה חפץ. התכנית שלנו מתמקדת השגת הבנה של הטיות תרבותיות וכיצד הם משפיעים גורמי עבודה. נהל את התרבות של שינוי על ידי יצירת ערכים הדדית, קודים של התנהגות, וגורם זהה עבודה מוגדרת היטב. לטפח אינטראקציות חיוביות, פרודוקטיביות גדולה יותר, ופחות עמימות. לימוד קורס: לבני מעבר ומלט: ארגון גלובלי יעיל בנייה (2015) זמינים קונסטנס רידלי-סמית, Ph.D. מנחה הקורס 441-239-4120 | csmith@college.bm [-]