Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Introduction

Read the Official Description

אנחנו הגוף המקצועי לפיתוח משאבי אנוש ואנשים - מומחים על עולם העבודה ושותף קריירה ליותר מ 140,000 חברים ברחבי העולם. המטרה שלנו היא עבודה ועבודה חייהם על ידי שיפור שיטות באנשים ופיתוח הארגון, לטובת יחידים, עסקים, כלכלה וחברה אלוף טוב יותר.

אנו מאמינים כי, כמו גם ביצירת ערך עבור ארגונים וכלכלות, העבודה יכולה וצריכה ליהנות הפרט והחברה בכללותה מדי. העבודה חייבת לעשות יותר מאשר לענות על הצרכים הפיננסיים הבסיסיים שלנו - זה צריך לתת לנו משמעות ותכלית, ולתרום לרווחתה הכללית שלנו.

המטרה שלנו

כתוצאה צדקה רשום, שהיינו הוקמה על מנת לקדם את האמנות והמדע של הניהול והפיתוח של אנשים לתועלת הציבור. אנחנו מחויבים לא רק במציאה לדגול דרכים להגדיר וארגון עבודה שיוצרת ערך כלכלי וחברתי, אלא גם כדי לקדם דרכים לשיפור חיי עבודת פרט.

קל HR ומקצועות L & D להחזיק את המפתח לפיצוח כי הנקודה המתוקה. ניהול אנשים טובים ופיתוח הם לא רק טוב את הביצועים הפיננסיים של עסק נתון, אלא גם עבור רווחתם של כוח העבודה שלה לשגשוג לטווח ארוך של כלכלי וחברתי שבו כולנו עובדים.

החזון שלנו

אנו מאמינים כי על ידי גדל ומתפתח קהילה של אנשי מקצוע, דוגלי עבודה טובה יותר חיי עבודה, נעזור להבטיח עבודה שיוצרת ערך עבור יחידים, ארגונים, כלכלות וחברה.

החזון שלנו הוא להגדיר ולייצג את benchmark הבינלאומי למצוינות אנשים וניהול ארגון ופיתוח.

נצטרך לעשות זאת על ידי:

  • באמצעות קולנו להשפיע בעלי עניין רלוונטיים ולעודד אותם להשקיע במקצוע HR, כמו גם יכולות אחרות המסייעים עבודה ועבודת חייהם אלוף טובות
  • על מנת להבטיח כי מקצוע HR (וחברות CIPD) נשארו מכובדים ומהימנים בכל רחבי העולם על ידי הרחבה וחיזוק ההגדרה של מקצוענות HR, וההבטחה כי אנשי משאבי האנוש של העתיד מצוידים בידע, מיומנויות והתנהגויות להרוויח כי אמון וכבוד
  • משקיעים בעתיד CIPD עצמו כעסק ידע קיימא כי קובעת את הסטנדרט של מצוינות אנשים ופיתוח הארגון
This school offers programs in:
  • אנגלית

צפה Certificates » צפה בקורסים »

Programs

מוסד לימודים זה גם מציע:

קורס

הפרס מתקדמת ברמה 7 CIPD ב Resourcing וניהול כשרון -

בקמפוס תכנית מלאה 5 שבועות February 2017 הממלכה המאוחדת לונדון

קבל את הכישורים לנקוט בגישה אסטרטגית resourcing וניהול כשרון כדי לבנות ולתחזק ארגוני קיימא. עם סגנון שקוראים תיגר על הרופא המנוסה, ביקורות תכנית הסמכה לתואר הזה, שאלות רואה פתרונות חלופיים לנושאי ניהול ומיקור וכשרון מורכבים מומחה. [+]

תכנית הסמכה אינטנסיבית, מסלול מהיר קבל את הכישורים לנקוט בגישה אסטרטגית resourcing וניהול כשרון כדי לבנות ולתחזק ארגוני קיימא. עם סגנון שקוראים תיגר על הרופא המנוסה, ביקורות תכנית הסמכה לתואר הזה, שאלות רואה פתרונות חלופיים לנושאי ניהול ומיקור וכשרון מורכבים מומחה. בשביל מי זה - מתרגלים resourcing בכיר שמבינים את הכיוון האסטרטגי של הארגון מחפשים לפתח ידע ומיומנויות ספציפיים באמצעות תוכנית אינטנסיבית של סדנאות פנים-אל-פנים, הערכה ללימוד עצמי. - כלליים ומומחים בעלי שבאחריותו ליזום שינוי בזירה ניהול ומיקור וכישרון - ככל סדנאות פנים אל פנים מושלמות בתוך גוש שבוע, תוכנית זו היא מתאימה במיוחד מתרגלים לעבוד מחוץ לבריטניה. יתרונות עם השלמת התוכנית, אתה תהיה מסוגל: - באופן ביקורתי לנתח את הגורמים הפנימיים והחיצוניים המשפיעים על ניהול ומיקור וכישרון - להפגין מחויבות לגיוון בפרקטיקות resourcing וכישרון וניהול - להעריך אסטרטגיות resourcing וכישרון וניהול לתכנון לטווח ארוך - מתחייב תכנון פגישה לטווח ארוך וקצר - לנצל תכנון כוח אדם כדי לזהות פערים לתכנון כשרון - באופן ביקורתי לנתח את שיטות גיוס ומיון עבור חיזוי, מהימן ותוקף - לנצל כלים וטכניקות ניהול כשרונות - לנתח אסטרטגיות מחזור, יציבות ושימור - סקירת פרישה, יתיר ושיטות עבודת פיטורים נגד החוק, אתי בפרקטיקה מקצועית. תוכן -WORK PRE - אתה תהיה צריך כדי להשלים כ -10 שעות של קריאה-מראש או עבודה מראש לפני השתתפות בתוכנית זו. ודא שאתה נתון זה בחשבון את הזמן שלך. עבודה קדם תהיה זמינה על סביבת הלמידה הווירטואלית (VLE). פרטי גישת VLE יישלחו אליך 2-3 שבועות ממועד התחילה. שים לב אם אתה בוקרית מאוחר, גישה עשויה להידחות מעט, אולם מראש עבודה תישלח אליך בדואר אלקטרוני. - ניתוח של ההקשר הארגוני להשפיע על אסטרטגיות resourcing וניהול כישרון - חקיקה, גיוון, שוויון בפועל אתית resourcing וניהול כישרון - המשך פיתוח מקצועי - תכנון כוח אדם אסטרטגי והערכת אסטרטגיות ניהול ומיקור וכישרון - כלים וטכניקות על הירושה תכנון - גישות רכישת כשרון פנימית וחיצונית - אקזיטים ניהול ו משנה את המבנה - מיתוג מעסיק ותרומתה resourcing וניהול כשרון איזה סוג של פעילות ההערכה? מְעַצֵב: - תרגילים ופעילויות שיתקיימו ברחבי סדנאות - מצגת על resourcing, ניהול כשרונות והיציאות בארגון שלך שעבורה יהיה צפוי להיערך במהלך השבוע. מטלה כתובה: - 3,000 - שמוגשת 3,500 מילה שחייבת להסתיים ארבעה שבועות אחרי האלמנט פנים אל פנים של התוכנית. האמנה על סיומו המוצלח של התכנית, תוכל יוענק הפרס המתקדם CIPD רמת 7 ב משאבי אנוש. ההסמכה היא מוכרת על ידי CIPD והיא זהה QCF לרמת 7. אודות CIPD אנחנו CIPD - הגוף המקצועי לפיתוח משאבי אנוש ואנשים. אנחנו הקול של קהילה עולמית של יותר מ -140,000 חברים מחויבים תומך בספר טוב ועבודת חייהם. אנחנו כבר הגדרת benchmark למצוינות אנשים ופיתוח הארגון במשך יותר מ -100 שנים. באמצעות המומחיות והמחקר שלנו אנו מספקים נקודה יקרה מבט על העולם המשתנה במהירות של עבודה. ובשביל החברים שלנו אנחנו שותף הקריירה של בחירה, קביעת סטנדרטים מקצועיים ומספק את הידע לנהוג HR ו- L & D מקצועות קדימה. אנחנו עצמאיים ולא למטרות רווח לחיצה ארוכות על מגילת רויאל מכובדת מאוד. אנחנו קיימים כדי לעשות את העבודה ועבודה חיים טובים יותר. ובאותו זמן של שינוי חסר תקדים יש לנו חזון, זריזות וכוח לעשות הבדל אמיתי לחברי שלנו, לעסקים, למשק ולכל האנשים העובדים. מדוע ללמוד עם הדרכת CIPD? CIPD הדרכה היא אחד הספקים הגדולים ביותר של בריטניה של HR ו- L & D הדרכה עבור עסקים ואנשי מקצוע, והתוכניות שלנו מפותחות ומנוהלות ע"י כמה מהמומחים המובילים בבריטניה. אנו מציעים למידת פתרונות המאפשרים HR ו- L & D מתרגל, HR ו- L & D מחלקות, מנהלי קווי ברחבי הארגון, לבנות היכולת שלהם, ובכך להניע את הביצועים של הארגון שלהם באמצעות שיטות פיתוח וניהול אנשים גדולות. משך ומחיר תאריכי התחלה קרובים: - תאריך התחלת המודול הראשון: 20 בפברואר 2017 (מיקום: לונדון) - תאריך התחלת המודול ראשון: 12 ביוני 2017 (מיקום: לונדון) - דמי הסמכה up מול מלאים: 3,495 £ + דמי מע"מ לכלול את כל שכר הלימוד, אישי תמיכת מורה ואימון טלפון, הערכה, חומרי קורס וגישת סביבת הלמידה הייעודית הווירטואלית. הם אינם כוללים נסיעות, לינה או דמי רישום פרס, חובה לכל המועמדים שאינם כבר חברי CIPD. חברות הן לא חובה כדי להשלים תכנית זו; עם זאת אנו ממליצים בחום נכנסו חברות שותפים כדי ליהנות מהמגוון הרחב של משאבי CIPD לרשות חברים. אורכה של תכנית יש לך חמישה שבועות כדי להשלים את הדרישות של התוכנית, כולל הקצאה בכתב. [-]

פרס מתקדם ברמת 7 CIPD בהבנה ואימון ביישום וחניכה

בקמפוס תכנית מלאה 5 שבועות March 2017 הממלכה המאוחדת לונדון

תכנית זו תוכננה במיוחד עבור מתרגלי עסוק המכירים את הערך של השגת הסמכת CIPD רמה לתארים מתקדמת. אתה צריך רק להשתתף שבוע של סדנאות פנים-אל-פנים עם תמיכה והגשת הנותרים הושלם בטלפון או באינטרנט תוך ארבעה שבועות של הסדנה. 
 [+]

תכנית הסמכה אינטנסיבית, מסלול מהיר לפתח ידע והבנה ספציפית בתחום אימון וחניכה על ידי עיון, לחקירה שבוחנים פתרונות כדי לענות על הצרכים העסקיים האסטרטגיים. תכנית זו תוכננה במיוחד עבור מתרגלי עסוק המכירים את הערך של השגת הסמכת CIPD רמה לתארים מתקדמת. אתה צריך רק להשתתף שבוע של סדנאות פנים-אל-פנים עם תמיכה והגשת הנותרים הושלם בטלפון או באינטרנט תוך ארבעה שבועות של הסדנה. 
 בשביל מי זה תוכנית זו נועדה נציגים שהם: הם בכירים מספיק כדי לקבל החלטות אסטרטגיות ו / או יש רמה של השפעה שתשפיע עניין נוסף יש רמה טובה של אימון ניסיון וידע חונך - אידיאלי 3 שנים עובדים עבור ארגון שיש לו צורך אמיתי להציג ו / או לשפר את יוזמות אימון וחניכה להוט יש כל הסדנאות פנים אל פנים הושלמה בתוך גוש שבוע, כך התוכנית יכולה להיות מתאים מאוד מתרגלים לעבוד מחוץ לבריטניה. שים לב: תכנית זו אינה מכוונת בכל נציגים שרוצים לשפר את כישורי האימון האישיים שלהם או לעבוד כמאמן או מנטור פנימי. יתרונות עם השלמת התכנית, אתה תהיה מסוגל: האנושות להעריך מגוון של מודלים ומסגרות של אימון וחניכה להדגים וליישם הבנה הודיעה וביקורתית של תאוריות ורעיונות פסיכולוגיים ליידע עיצוב ושימוש אימון של חונכות, כוללים מגוון רחב של תאוריות הקשורות ללמידה, אינטליגנציה רגשית שינוי אישי וארגוני ופיתוח לתכנן וליישם אסטרטגיות אימון מבוסס ארגון ואסטרטגיות חונכות ותוכניות, תוך התחשבות במגוון של גורמים הקשריים להבין כיצד לספק שירותי אימון מקצועיים ויעילים ושירותים חונכים במגוון הקשרים ארגוניים, מקצועיים ואישיים לפעול בצורה אתית ומקצועית עם מחויבות הפגינו לשוויון הזדמנויות וגיוון באימון ותרגול להדרכה אישית להתפתחות אישית ומקצועית רציפה. תוכן עבודת הכנה- אתה תהיה צריך כדי להשלים כ -10 שעות של קריאה-מראש או עבודה מראש לפני ההשתתפות בתכנית זו. ודא שאתה נתון זה בחשבון את הזמן שלך. עבודה קדם תהיה זמינה על סביבת הלמידה הווירטואלית (VLE). פרטי גישת VLE יישלחו אליך 2-3 שבועות ממועד התחילה. שים לב אם אתה בוקרית מאוחר, גישה עשויה להידחות מעט, אולם מראש עבודה תישלח אליך בדואר אלקטרוני. יום 1 מבואות מודלים ומסגרות אימון וחניכה   יום 2 תורת למידה & פסיכולוגית מושגים פסיכולוגיים תקשורת ומערכות יחסים יום 3 מודלים ארגוניים ושיקולי תרבות משאבים & ROI מיומנויות מאמנות ויכול אימון מקצועי יום 4 שוויון וגיוון קוד אתי CPD תדרוך הערכה 2 יום 5 הערכה 1 - אימון ומצגות חונכות מושב 1 - הערכות מעצבת פרט מושב 2 - משוב & סקירה רפלקטיבית מושב 3 - תכנית סקירה והצעדים הבאים הערכות הערכה מעצבת: תרגילים ופעילויות שיתקיימו ברחבי סדנאות לחלוק את הידע וההבנה של גישות אימון וחניכה ולחקור גורמים ההקשרים הארגוניים מצגת בנושא אימון ו / או חונך כי יהיה צפוי להיערך במהלך השבוע. מטלה כתובה: 3,000 - שמוגש 3,500 מילה שחייב להסתיים ארבעה שבועות אחרי אלמנט פנים אל הפנים של התכנית. האמנה על סיומו המוצלח של התכנית, אתה תהיה בפרס רמת CIPD המתקדם 7 ב משאבים אנושים, יחד עם תעודה להראות את המומחיות שלך אימון וחניכה. כיצד קבל כדי יוענק ההסמכה, עליך: להשתתף ימים סדנה חמש, פנים אל פנים, אשר יושלמו בתוך גוש שבוע להשלים את התרגילים בסדנה ופעילויות, כולל מצגת להשלים עבודה שמוגשת בהצלחה. אודות CIPD אנחנו CIPD - הגוף המקצועי לפיתוח משאבי אנוש ואנשים. אנחנו הקול של קהילה עולמית של יותר מ -140,000 חברים מחויבים תומך בספר טוב ועבודת חייהם. אנחנו כבר הגדרת benchmark למצוינות אנשים ופיתוח הארגון במשך יותר מ -100 שנים. באמצעות המומחיות והמחקר שלנו אנו מספקים נקודה יקרה מבט על העולם המשתנה במהירות של עבודה. ובשביל החברים שלנו אנחנו שותף הקריירה של בחירה, קביעת סטנדרטים מקצועיים ומספק את הידע לנהוג HR ו- L & D מקצועות קדימה. אנחנו עצמאיים ולא למטרות רווח לחיצה ארוכות על מגילת רויאל מכובדת מאוד. אנחנו קיימים כדי לעשות את העבודה ועבודה חיים טובים יותר. ובאותו זמן של שינוי חסר תקדים יש לנו חזון, זריזות וכוח לעשות הבדל אמיתי לחברי שלנו, לעסקים, למשק ולכל האנשים העובדים. מדוע ללמוד עם הדרכת CIPD? CIPD הדרכה היא אחד הספקים הגדולים ביותר של בריטניה של HR ו- L & D הדרכה עבור עסקים ואנשי מקצוע, והתוכניות שלנו מפותחות ומנוהלות ע"י כמה מהמומחים המובילים בבריטניה. אנו מציעים למידת פתרונות המאפשרים HR ו- L & D מתרגל, HR ו- L & D מחלקות, מנהלי קווי ברחבי הארגון, לבנות היכולת שלהם, ובכך להניע את הביצועים של הארגון שלהם באמצעות שיטות פיתוח וניהול אנשים גדולות. דמים מלאי up מול דמי הכשרת אגרות 3,495 + מע"מ £ לכלול את כל שכר הלימוד, תמיכת מנחה אישית ואימון טלפון, ההערכה, חומרי קורס וגישת סביבת הלמידה הייעודית הווירטואלית. הם אינם כוללים נסיעות, לינה או דמי רישום פרס, חובה לכל המועמדים שאינם כבר חברי CIPD. חברות הן לא חובה כדי להשלים תכנית זו; עם זאת אנו ממליצים בחום נכנסו חברות שותפים כדי ליהנות מהמגוון הרחב של משאבי CIPD לרשות חברים. 
 משך יש לך חמישה שבועות כדי להשלים את הדרישות של התוכנית, כולל הקצאה בכתב. שים לב משך התכנית אינו כולל סופי סימון, מתינות הסמכה. [-]

פרס מתקדם ברמת 7 CIPD בניהול גמול

בקמפוס תכנית מלאה 18 חודשים March 2017 הממלכה המאוחדת לונדון

תכנית ייחודית זו מביאה את המומחיות של CIPD מחקר, ידע והכשרה יחד עם מתרגלים ויועצים מובילים בתחום, כדי לספק לך עם הסמכה להכיר בו בהתבסס על חשיבה חדשנית גישות מעשיות מאוד. [+]

קבל את הידע טכני מעמיק מיומנויות לפתח אסטרטגיות תגמול מחויטים פתרונות התומכים צרכים ארגוניים ועסקים ריאלים. תכנית ייחודית זו מביאה את המומחיות של CIPD מחקר, ידע והכשרה יחד עם מתרגלים ויועצים מובילים בתחום, כדי לספק לך עם הסמכה להכיר בו בהתבסס על חשיבה חדשנית גישות מעשיות מאוד. בשביל מי זה חבילה ומומחי שכר כללי HR המבקשים או להמשיך בתפקיד generalist או מתמחים גמול. יתרונות על סיומו המוצלח של התכנית, אתה תהיה מסוגל: להעריך ולנצל כל רכיבי מפתח של ניהול גמול, כולל גישות עכשוויות והתפתחויות לאבחן בעיות שכר לקבוע בכושר מתאים בין תוכניות תגמול והעסק והקשר חיצוני רחב יותר ליישם את הידע גמול ומיומנויות בביטחון במסגרות במגזר הציבורי, הפרטי או מרצון לייעל את האפקטיביות של תקציב הוצאות גמול להבטיח שהמערכות לשלם אינן מפלות לפתח את תוכנית תגמול כל כך שזה להתאמה ואינו להפוך למקור של חסרון תחרותי ולנתח את הקשר בין הסביבה, אסטרטגיה ומערכות ניהול גמול לחקור את המנגנון המושגי דיונים תיאורטיים ליידע וניהול גמול באופן ביקורתי לדון מסורתי, בסיסי מותנית וידע תגמולים הטרנזקציות יחסיים לעצב פנימי מבני גמול עקביים שמזהים אילוצי שוק והון העבודה לנתח תגמולים מבצעים גולים בהקשר בינלאומי תוכן מודול מסלול 1: סדנת מבוא (1 יום) סדנת היכרות זה עוזר לך להבין את המבנה והדרישות של פרס למתקדמים CIPD בתוכנית ניהול זכתה. הוא מזהה את ההזדמנויות, אתגרים ומקורות עזרה ותמיכה זמינה. זה מכסה גם כמה היבטים כלליים של ניהול גמול. עד סוף הסדנה, אתה תהיה מסוגל: לזהות את הדרישות העיקריות של התוכנית מגדיר את מרכיבי תגמול לנתח את הקשרים בין פרס, הארגון לבין הסביבה החיצונית להסביר את הגורמים המשפיעים על אנשים להצטרף או לעזוב ארגון לזהות את הגורמים שיוצרים מעורבים ולהניע עובדים כדי לספק ביצועים גבוהים להעריך את הכישורים הדרושים של מומחי גמול. מודול מסלול 2: מאגר ולשלם משתנה (2 ימים) מודול קורס זה מתמקד לשלם מבנה ובסיס ניהול; עיצוב תוכניות שכר משתנות, ושולחים מתמשכים תמיכה כספית לארגון העסק שלך. מודול 3 קורס: תגמולים, פנסיה ולקופות שתפו (2 ימים) מודול זה ייתן לך את הביטחון, את הידע ואת המיומנויות כדי לתרום תרומה השפעה להנהלת תוכניות הטבה של הארגון שלך, פנסיה, ושתף סכמות. מודול מסלול 4: זכה ב Context (2 ימים) מודול הקורס המעשי ואינטרקטיווי ימים זה משתמש תיאורי מקרה כדי לספק את הידע הדרוש כדי מומחה יישור אסטרטגיה גמול עם העסק, משאבי אנוש אסטרטגיה ארגונית. זה כתובות סביבת הפרס שבו פועל הארגון ומביט את המשאבים הנדרשים כדי לנהל תוכניות תגמול. מודול מסלול 5: ניידות גלובלית (1 יום) מודול קורס זה יעזור לך לפתח את ידע מומחה הניידות הגלובלית ולהיות מצויד טוב יותר כדי לנהל תכנית ההקצאה של החברה, לפתח ולנהל משא ומתן חבילות גולות ולנהל את הממשק עם ספקי צד שלישיים. הַאֲמָנָה עם הסיום מוצלח של התכנית, אתה תוענק פרס 7 CIPD המתקדם הרמה בניהול זכה. כיצד קבל כדי יוענק ההסמכה, עליך: להשתתף בסדנת המבוא ארבעה מודולים כמובן להשלים חידון מקוון משימה להשלים אחד שנכתבה בהצלחה למידה עצמאית מלאה אודות CIPD אנחנו CIPD - הגוף המקצועי לפיתוח משאבי אנוש ואנשים. אנחנו הקול של קהילה עולמית של יותר מ -140,000 חברים מחויבים תומך בספר טוב ועבודת חייהם. אנחנו כבר הגדרת benchmark למצוינות אנשים ופיתוח הארגון במשך יותר מ -100 שנים. באמצעות המומחיות והמחקר שלנו אנו מספקים נקודה יקרה מבט על העולם המשתנה במהירות של עבודה. ובשביל החברים שלנו אנחנו שותף הקריירה של בחירה, קביעת סטנדרטים מקצועיים ומספק את הידע לנהוג HR ו- L & D מקצועות קדימה. אנחנו עצמאיים ולא למטרות רווח לחיצה ארוכות על מגילת רויאל מכובדת מאוד. אנחנו קיימים כדי לעשות את העבודה ועבודה חיים טובים יותר. ובאותו זמן של שינוי חסר תקדים יש לנו חזון, זריזות וכוח לעשות הבדל אמיתי לחברי שלנו, לעסקים, למשק ולכל האנשים העובדים. מדוע ללמוד עם הדרכת CIPD? CIPD הדרכה היא אחד הספקים הגדולים ביותר של בריטניה של HR ו- L & D הדרכה עבור עסקים ואנשי מקצוע, והתוכניות שלנו מפותחות ומנוהלות ע"י כמה מהמומחים המובילים בבריטניה. אנו מציעים למידת פתרונות המאפשרים HR ו- L & D מתרגל, HR ו- L & D מחלקות, מנהלי קווי ברחבי הארגון, לבנות היכולת שלהם, ובכך להניע את הביצועים של הארגון שלהם באמצעות שיטות פיתוח וניהול אנשים גדולות. דמים מלאי up מול דמי הכשרת אגרות 4399 + מע"מ £ לכלול את כל שכר הלימוד, תמיכת מנחה אישית ואימון טלפון, ההערכה, חומרי קורס וגישת סביבת הלמידה הייעודית הווירטואלית. הם אינם כוללים נסיעות, לינה או דמי רישום פרס, חובה לכל המועמדים שאינם כבר חברי CIPD. חברות הן לא חובה כדי להשלים תכנית זו; עם זאת אנו ממליצים בחום נכנסו חברות שותפים כדי ליהנות מהמגוון הרחב של משאבי CIPD לרשות חברים. [-]

Certificate

הפרס מתקדמים ברמה 7 CIPD בעיצוב ופיתוח ארגוני - המסלול המהיר תוכנית

בקמפוס תכנית מלאה 1 שבוע February 2017 הממלכה המאוחדת לונדון

באמצעות מתן הבנה תיאורטית של התפתחות ארגון בעיות עיצוב, יחד עם ידע ומיומנויות מעשיים, ההסמכה תעזור לך להבין את היכולת וביטחון כדי לספק תוצאות מיידיות, מוחשיות לארגון שלך. [+]

תכנית הסמכה אינטנסיבית, מסלול מהיר באמצעות מתן הבנה תיאורטית של התפתחות ארגון בעיות עיצוב, יחד עם ידע ומיומנויות מעשיים, ההסמכה תעזור לך להבין את היכולת וביטחון כדי לספק תוצאות מיידיות, מוחשיות לארגון שלך. בנוסף, אתה תצטרך רק להשתתף בסדנאות פנים אל פנים על פני חמישה ימים. דרישת הערכה הנותרת והאימון ניתן להשלים בזמן משלך. בשביל מי זה הסמכה זה רלוונטי אנשי משאבי אנוש בכירים, למידת מומחי פיתוח, יועצי HR פנימיים וחיצוניים, ומומחי OD שעובדים עם HR. בדרך כלל יהיה לך הסמכה לתואר ברמה ו / או ניסיון עבודה רלוונטי. תכנית הלמידה של שבוע, האינטנסיבית הזה מתאימה במיוחד לאנשי ניהול ואנשי מקצוע פיתוח ממדינות מחוץ לבריטניה ואלה המעוניינים להשלים הסמכה לתואר שני בתוך פרק זמן קצר יותר. אתה רק צריך להשתתף שבוע של סדנאות פנים-אל-פנים. דרישת הערכה הנותרת והאימון ניתן להשלים בזמן משלך. 
 יתרונות עם השלמת התכנית, אתה תהיה מסוגל: להבין את הבסיס התיאורטי של עיצוב ופיתוח ארגון להחיל בהקשר במונחי ערך ותרומת חיים ארגוניים לזהות ולנצל אפשרויות עיצוב זמינות לגבי מבנים ומערכות יחסים ארגוניים לשים תהליכי במקום ומערכות נחוצות כדי לשמור מבנים ומערכות יחסים, והערכה של אותו לנצל שיטות ונהלים של פיתוח ארגוני ולסקור ההשפעה האסטרטגית שלהם ניהול שינויי תמיכה באמצעות היישום של אסטרטגיות פיתוח ארגוני מפגיני הבנה של תרבות הארגונית, נורמות והתנהגויות מכירים בחשיבות התפקיד HR בייעוץ על אפשרויות פיתוח עיצוב אלה ולהיות מסוגלים לתמוך ביישום שלהם. תוכן

 ייעוץ ארגוני למנהיגים HR (יומיים פנים אל פנים סדנה)יש צורך גדל והולך לארגונים להגיב ולהסתגל גלובליזציה; כמו גם טכנולוגיה, עבודה ותחרות וירטואלית, תוך שימת דגש על שיטות עבודה גמישות יותר, שותפויות ורשתות. התפתחות הארגון לשיתוף סדנת מנהיגי HR נותנת לך הזדמנות לרכוש את הידע וכישורים להשתמש התערבויות OD לאבחן, תכנית, לשנות ולפתח הארגון שלך עבור ביצועי קיימא. עד סוף הסדנה זו, תוכלו להבין את הקשר בין HR אסטרטגי, שותפים עסקיים HR ומטפלים OD, והערך כל תורם לארגון שלך. דיוני התרגילים הקבוצתיים האינטרקטיוויים יעזרו לך להעריך יישום הארגון משלך של משאבי אנוש OD אסטראטגי. כמו כן תוכל להכיר, והשפעה, שבבסיס דינמיקת החלטות אסטרטגיות ופעילויות, ולהגיב למצבים כאוטי ומורכבים. התפתחות הארגון לשיתוף סדנת מנהיגי HR תכסה את הפעולות הבאות: אסטרטגית HR, שותף עסקי HR ו OD מודלים ארגוניים כמפת דרכי אבחון והתערבויות לחקור את האיזון המערכתי של האלמנטים הארגוניים השונים פועל כדי להבטיח התערבויות להשפיע על סיבות השורש את ™ דגם מכך, "ארגז כלים" התערבויות בניית היכולת שלך - להיות מנהיג ומתרגל משכנע יישום - המדמה את עולם העבודה. עיצוב הארגון (יומיים פנים אל פנים סדנה) טכנולוגיות קידום, לחצי עלות, דרישות לקוח שינוי וציפיות עובד שונות הם חלק מן הדברים צריכים ארגונים להתמודד עם כפי שהם לארגן מחדש כדי לעמוד באתגרים מתחרים בשוק. אם אתה מתמודד עם האתגר של מחדש מארגן, ארגון מחדש, או לשנות היבטים אחרים של הארגון שלך, סדנת עיצוב הארגון נותנת לך מסגרות פשוטה וכלים מעשיים לעצב תשתית ארגונית יעילה. התכנית מתחילה עם הערכת העבודה שצריכה להיעשות כדי לענות על המטרה העסקית ואז מראה לך כיצד לעצב מבנים אופטימליים. ישן התחשבות בגורמים משפיעים עיצובי ארגון ומודלים עסקיים כוללים: כלכלה התנהגותית, מדיה חברתית, בניית קהילה כפי שאנו לעבור ניידים, מרוחק, ועבודה וירטואלית, מגמות בעיצוב משרדים מכוונות הוא חיסכון הנדל"ן ואנרגיה עלויות ושיפור בריאות העובד, פריון, והמורל, והאצת סוגים חדשים של הטכנולוגיה והפוטנציאל שיש לכך על שיבוש הדרך בה אנו עושים דברים בארגונים. תוכל להרוויח את הידע ואת המיומנויות להתמודד עם פרויקטי עיצוב ארגון, רצף ולהתקרב העיצוב ביעילות ולהשתמש בכלים וטכניקות שונים כדי לקבל החלטות עיצוב וארגון טובות. באמצעות תכנון הפעולה, ניתוחי מקרה ודיונים קבוצתיים, תוכל להרוויח את היכולת לשלוט ההשלכות והסיכונים של שינויי עיצוב; ואתם תזהו וכתובת חוסמים ואתגרי פרויקט עיצוב. הסדנא לעיצוב הארגון יכסה את הפעולות הבאות: לבחירת מודל ו גישת תכנון ארגון מה שהופך את המקרה עבור עיצוב הארגון הנוגע בחירות מבניות לאסטרטגיה עסקית רצף העבודה סכמת ממשל התכנית להחליט את התפקיד של HR בעיצוב הארגון חיפוי הסיכונים בפרויקט עיצוב הארגון מעורב מנהיגים ובעלי עניין אחר למדידת התקדמות במהלך ואחרי עבודת העיצוב. תרבות ארגונית, ROI ו OD מרפאת (יום אחד פנים אל פנים סדנה) דיון אינטראקטיבי קבוצה: ROI מבחינת ניהול שינוי אם ביצועים ארגוניים הם בדין והחשבון של הנהגה בכירה, איך הם צריכים להתמצא ברחבי ופיתוח ארגוני? תרבות ארגונית: תרגיל חווייתי בהתחשב בתרבות של הארגון שלך. מרפאת OD ועיצוב ארגון: ניסיון ייעוץ הקבוצה כולה לתרגל מיומנויות קבוצה קטנה. השגת והבנה של ההסמכה: להכיר את VLE חשיבה ביקורתית מה מכוסה מעל? מה עדיין יהיה צורך לטפל כשתחזור הביתה? מְשִׁימָה ערכת שינוי אימון שאלות. לאחר השלמת סדנאות פנים-אל-פנים שלוש שעות של אימון טלפון אשר ניתן להשתמש בהם לפיתוח אישי suppprt עבור המשימה. חקר עצמי כולל קריאה רחבה יותר חיונית ומחקר למשימה שלך. שים לב שכל חומר הקריאה החיונית מסופקת ולא תהיה לך גישה אל הספרייה המקוונת EBSCO. משימה קריטית בכתב 3,000 מילים באורך. הבחירה של משימה שלך (על עיצוב ארגון או פיתוח ארגוני). הוגש באמצעות סביבת למידה וירטואלית. זה חייב להסתיים תוך שלושה חודשים של השתתפות בסדנאות.   האמנה על סיומו המוצלח של התכנית, אתה תהיה בפרס רמת CIPD המתקדם משאבי אנוש עם 15 נקודות ברמה שלאחר התואר ראשון. ההסמכה היא מוכרת על ידי CIPD ושווה ערך QCF לרמת 7. 
 כיצד קבל כדי יוענק ההסמכה, עליך: להשתתף ימי הדרכה חמש פנים אל פנים שלוש שעות מלאות של אימון טלפון להשלים עבודה שמוגשת בהצלחה. אתה צריך קצת יותר משלושה חודשים כדי להשלים את הדרישות של התכנית. דמי ומשך דמי הסמכה up מול מלאים: מע"מ 3,495 + £ דמי לכלול את כל שכר הלימוד, תמיכת מנחה אישית, ההערכה, חומר הקורס וגישת סביבת הלמידה הייעודית הווירטואלית. הם אינם כוללים נסיעות, לינה או לחברות סטודנט. חברות הן לא חובה כדי להשלים תכנית זו; עם זאת אנו ממליצים בחום נכנסו חברות שותפים כדי ליהנות מהמגוון הרחב של משאבי CIPD לרשות חברים. אתה צריך קצת יותר משלושה חודשים כדי להשלים את הדרישות של התכנית. אודות CIPD אנחנו CIPD - הגוף המקצועי לפיתוח משאבי אנוש ואנשים. אנחנו הקול של קהילה עולמית של יותר מ -140,000 חברים מחויבים תומך בספר טוב ועבודת חייהם. אנחנו כבר הגדרת benchmark למצוינות אנשים ופיתוח הארגון במשך יותר מ -100 שנים. באמצעות המומחיות והמחקר שלנו אנו מספקים נקודה יקרה מבט על העולם המשתנה במהירות של עבודה. ובשביל החברים שלנו אנחנו שותף הקריירה של בחירה, קביעת סטנדרטים מקצועיים ומספק את הידע לנהוג HR ו- L & D מקצועות קדימה. אנחנו עצמאיים ולא למטרות רווח לחיצה ארוכות על מגילת רויאל מכובדת מאוד. אנחנו קיימים כדי לעשות את העבודה ועבודה חיים טובים יותר. ובאותו זמן של שינוי חסר תקדים יש לנו חזון, זריזות וכוח לעשות הבדל אמיתי לחברי שלנו, לעסקים, למשק ולכל האנשים העובדים. 
 מדוע ללמוד עם הדרכת CIPD? CIPD הדרכה היא אחד הספקים הגדולים ביותר של בריטניה של HR ו- L & D הדרכה עבור עסקים ואנשי מקצוע, והתוכניות שלנו מפותחות ומנוהלות ע"י כמה מהמומחים המובילים בבריטניה. אנו מציעים למידת פתרונות המאפשרים HR ו- L & D מתרגל, HR ו- L & D מחלקות, מנהלי קווי ברחבי הארגון, לבנות היכולת שלהם, ובכך להניע את הביצועים של הארגון שלהם באמצעות שיטות פיתוח וניהול אנשים גדולות. [-]

Videos

CIPD Megatrends: the trends shaping work and working lives

Contact

151 The Broadway

כתובת The Broadway 151
London SW19 1JQ, United Kingdom
טלפון