קורסים בנורבגיה - חיפוש כאן לקורסים וקורסים קצרים בנורבגיה

קורסים בנורווגיה.מצא קורסים וקורסים קצרים בנורבגיה

קורס

אנשי מקצוע וסטודנטים מכל רחבי העולם ללכת נורבגיה לחינוך והתפתחות מקצועית. נורווגיה היא מדינה יפה עם הזדמנויות חינוכיות מעולות. קורסים נורבגיה ייתן לך גישה לחוויית הלמידה באמת חוצה תרבויות, כמו נורבגיה יש אוכלוסייה בינלאומי גדול, תוך שימוש בשיטות לימוד חדשניות.

קורסים בנורבגיה הם רבת פנים והן קשורות לעיתים קרובות עם תוכניות לתואר, תוכניות תעודה או סדרות להתפתחות מקצועית. ישנן אפשרויות לימוד עבור קורסים בנורבגיה כדי לענות על הצרכים של כל תלמיד כמעט, כולל לימוד, באינטרנט מרחק, או במסגרת הכיתה. קורסים בנורווגיה יש גם מגוון של תוכניות בענפים שונים, כגון עסקי תקשורת, מדיה, פסיכולוגיה, יחסים בינלאומיים ועוד רבים.

אם אתה שוקל לקחת קורסים בנורווגיה, ואז לחפש התוכניות שלהלן כדי ללמוד עוד על ההזדמנויות, כי הם מחכים לכם!

קרא יותר

לקורס סביבת עבודה דיגיטלית בריא

NIVA Education
בקמפוס תכנית חלקית 3 ימים פינלנד הלסינקי דנמרק קופנהגן איסלנד רייקיאוויק נורבגיה אוסלו שבדיה אופסלה שטוקהולם פינלנד באינטרנט + 9 more

סביבת העבודה הדיגיטלית מציבה אתגרים מבחינת הצפת מידע ותקשורת, גמיש / עבודה ללא גבול, שימושיות ירודה של מערכות ה- IT, טרדות טכנולוגיה ובעיות יכולת. אלה הם גורמי לחץ שתורמים למתח נפשי ופיזי, כמו גם אובדן הפרודוקטיביות. [+]

קורסים בנורבגיה - קורסים קצרים. סביבת העבודה הדיגיטלית מציבה אתגרים מבחינת הצפת מידע ותקשורת, גמיש / עבודה ללא גבול, שימושיות ירודה של מערכות ה- IT, טרדות טכנולוגיה ובעיות יכולת. אלה הם גורמי לחץ שתורמים למתח נפשי ופיזי, כמו גם אובדן הפרודוקטיביות. מטרות קורס כדי להגדיל את הידע על בעיות בריאות תעסוקתית ביחס לסביבת העבודה הדיגיטלית כדי להפגיש ידע מדיסציפלינות שונות ולהציע פתרונות ארגון העבודה להבטיח התאוששות, בריאות, ביצועים ופרודוקטיביות עבור סביבת עבודה דיגיטלית קיימא. קבוצת היעד חוקרים סטודנטים לתואר שלישיים משאבי אנוש שירותי בריאות תעסוקתית מתווה קורס הרצאות ועבודת צוות. דוגמאות מתוך "חיים אמיתיים". נושאים עיקריים גורמים בעבודה דיגיטליים ובריאות גורמים פסיכוסוציאליים ארגונומיה קוגניטיבית ארגונומיה פיזית עבודה אינסופית בעיות שמישות בעיות יכולת ביצוע משתמשים כלים עבור סביבת עבודה דיגיטלית קיימא דוגמאות טובות! רקע חיי עבודה מודרניים הם תלויים יותר ויותר בטכנולוגיית מידע ותקשורת. רוב כוח העבודה של היום משתמש במחשבים אישיים בעבודה, ועוד ועוד משימות דיגיטליות. סביבת העבודה הדיגיטלית מציבה אתגרים מבחינת הצפת מידע ותקשורת, גמיש / עבודה ללא גבול, שימושיות ירודה של מערכות ה- IT, טרדות טכנולוגיה ובעיות יכולת. אלה הם גורמי לחץ שתורמים למתח נפשי ופיזי, כמו גם אובדן הפרודוקטיביות. וגורם אלה ידועים גם הם נחקרו במשך עשרות שנים במדינות הנורדיות והן ברמה הבינלאומית. עם זאת, הבעיות נמשכות - ואפילו ניתן להגדיל - עם בדיווחים שוטפים מן למשל ארגוני עובדים מצביעים על גורמי עבודה דיגיטליים כבעיות בריאות תעסוקתיות חיוניות. לכן, נראה שיש גם חוסר פתרונות יעילים או חוסר יישום פתרונות יעילים. זה מתקבל על הדעת כי מהירות ההתפתחויות כולל המשתנה יישומים של הטכנולוגיה, וחסרי הערכת ההשפעה, לתרום לכך.... [-]

ניהול גיל בקורס בארגון העבודה

NIVA Education
בקמפוס תכנית חלקית 2 ימים

קורס זה יתמקד שיטות ניהול גיל בארגוני עבודה הכוללות פעילות ברמה ארגונית לא רק, כגון דיני הנהלה בכירה, HR-מדיניות וקו-ניהול, אלא גם פעילויות ברמת פרט, כגון קבוצות-תמיכת עמיתים, כלים לעזרה עצמית לעבוד אימון יכולת. [+]

קורס זה יתמקד שיטות ניהול גיל בארגוני עבודה הכוללות פעילות ברמה ארגונית לא רק, כגון דיני הנהלה בכירה, HR-מדיניות וקו-ניהול, אלא גם פעילויות ברמת פרט, כגון קבוצות-תמיכת עמיתים, כלים לעזרה עצמית לעבוד אימון יכולת. מטרת הקורס היא להקנות למשתתפי תובנה ברורות של ראיות אמפיריות הנוכחיות של האפקטיביות של פעילויות ברמה ארגוניות ואישיות בתמיכה עוד וטוב יותר עבודת קריירה. משתתפים יקבלו הבנה של מושגי רקע תיאורטי ויישום המעשי שלהם בצורה של כלים קונקרטיים לארגוני עבודה כחלק שיטות ניהול גיל. קבוצת היעד -אנשי משאבי אנוש מנהלים אנשי מקצוע בתחום בריאות תעסוקתית קציני בטיחות תעסוקתיים רכזי כושר עבודה חוקרים מעוניינים באינטראקציה עם שחקנים ברמה ארגונית מתווה קורס קלט הרצאות עם יישומי עבודת צוות, עבודה פרטנית ואחריו דיון בקבוצות קטן. נושאים עיקריים גיל ידידותי פרקטיקות ארגוניות - מושגים תיאורטיים וראיות אמפיריות עם דוגמאות מעשיות תמיכה מוכנות כושר עבודה וקריירה הנהלת העובד הבודד - מושגים תיאורטיים וראיות אמפיריות עם דוגמאות מעשיות רקע השינוי הדמוגרפי הוא אחד megatrends המתמשך בעולם, ובעיקר באירופה. משמעות הדבר היא ירידה בשיעור הילודה יחד עם הגדלת תוחלת החיים וכתוצאה מכך כוח עבודה הזדקנות ויותר עם מחסור בו זמנית של עובדים ברמה בסיסית צעירים. כבר קריירת עבודה הם קראו אבל רוב המעסיקים מכריעים חסרות כלים יעילים בתמיכה עובדת בגילים שונים. לדברי EUOSHA רק 7% של חברות קטנות ו -19% של ארגונים גדולים מודעים למדיניות ידידותי גיל, ובכך השנה 2016-2017 הוקדשה למקומות עבודה בריאות לכל הגילים על ידי EUOSHA. שיטות עבודה מומלצות בניהול גיל לאמץ פעולות ברמה הארגונית, כגון גיל ידידותי HR-מדיניות יחד עם תמיכה ברמת הפרט, כגון OHS והזדמנויות-ארוך-learning החיים. גישה מקיפה... [-]

בריונות והצקות כמובן עבודה

NIVA Education
בקמפוס תכנית מלאה 3 ימים פינלנד הלסינקי דנמרק קופנהגן איסלנד רייקיאוויק נורבגיה אוסלו שבדיה אופסלה שטוקהולם פינלנד באינטרנט + 9 more

בהתבסס על המחקר האחרון, במהלך יעדכן הידיעה המשתתפת על הסיבות, גורמי סיכון והשלכות של הצקה בעבודה. הקורס יעסוק גם לדון אסטרטגיות למניעה וניהול של הצקה והטרדה בעבודה. דגש מיוחד יהיה על מניעה וניהול של הצקה בעבודה, חקירת מקרי, כמו גם על הטיפול של מטרות של בריונות. [+]

קורסים בנורבגיה - קורסים קצרים. הצקה והטרדה בעבודה זוכות להכרה רחבה כבעית בטיחות והבריאות רצינית בעבודת חיים. מטרות קורס בהתבסס על המחקר האחרון, במהלך יעדכן הידיעה המשתתפת על הסיבות, גורמי סיכון והשלכות של הצקה בעבודה. הקורס יעסוק גם לדון אסטרטגיות למניעה וניהול של הצקה והטרדה בעבודה. דגש מיוחד יהיה על מניעה וניהול של הצקה בעבודה, חקירת מקרי, כמו גם על הטיפול של מטרות של בריונות. הקורס יעסוק גם לתת למשתתפים בפורום והזדמנות לחקור ולדון בנושא עם אנשים שעובדים בתפקידים שונים למניעה וניהול של הפחדה והטרדה. קבוצת היעד אנשי ניהול, מנהלי קו, מומחים בתחום הבטיחות והבריאות התעסוקתית, פקידי איגוד מקצועי, עורכי דין, פקחי עבודה, יועצים ארגוניים, הפסיכותרפיסטים, חוקרים וסטודנטים PhD מתווה קורס שפת הקורס אנגלית. הקורס יכלול הרצאות על ידי מומחים בינלאומיים ידועים בתחום, מצגות מקרה, דיונים, קבוצת עבודה, לימודים במקרה ותרגילים מעשיים. נושאים עיקריים הקונספט של בריונות, הטרדות מתנפלים בעבודה תקדימים, סיבות והשלכות של וכו בריונות - ההתפתחות האחרונה במחקר מניעה וניהול של הבעיה; צעדים מעשיים כדי למנוע בריונות והטרדה בעבודה - התערבויות ופרקטיקה; תפקידים של שחקנים שונים (מנהלי קווים למשל, אנשי יחידת העבודה, בריאות ונציגי בטיחות, יועצים) יישוב המצבים: עקרונות בסיסיים של חקירה של תהליכים במקרה והחקירה תמיכה, עזרה ושיקום קורבנות של הצקה משתתפי הקורס יקבלו הכשרה מעשית בביצוע חקירות באמצעות מקרי בוחן ותרגילים מעשיים שונים. רקע הצקה והטרדה בעבודה זוכות להכרה רחבה כבעית בטיחות והבריאות רצינית בעבודת חיים. כתוצאה למעלה משלושה עשורים של מחקר, לנפח משמעותי של ידע קיים על בריונות, הקשורים לשני גורמים ארגוניים ואת התכונות של עבודה המקדמות בריונות, כמו גם את ההשפעות האפשריות של הצקה... [-]

סביבות עבודה לקידום כמובן רווח

NIVA Education
בקמפוס תכנית מלאה 3 ימים

סביבת מקורה טובה יש השפעה משמעותית על הבריאות של אנשים, רווחת ביצועים בעבודה. העיצוב של סביבות עבודה חייב לקחת בחשבון את פעילויות ומשימות שאינן להתבצע במשרד. [+]

סביבת מקורה טובה יש השפעה משמעותית על הבריאות של אנשים, רווחת ביצועים בעבודה. העיצוב של סביבות עבודה חייב לקחת בחשבון את פעילויות ומשימות שאינן להתבצע במשרד. מטרות קורס מטרת הקורס היא לספק סקירה רבה תחומית על סביבות עבודה וקידום בריאות ורווחה של משתמשים. המטרה היא גם להציג את המשתמש במרכז, גישה משתפת שינויי עיצוב עבודה ומקום עבודה. היקף הקורס הוא על סביבות משרדים מודרניות, כמו משרדי multispace, מחקר סביבות למידה כמו גם למגזר החברתי ובריאות. קבוצת היעד אנשי מקצוע בתחום בריאות ובטיחות תעסוקתית אדריכלים מעצבים במקום עבודה מעצבי פנים בעלים ומנהלים במקום העבודה מנהלים ומפתחי משאבים אנושים חוקרים מתרגל יועצים מתווה קורס הרצאות, חקר מקרה ודוגמאות מעשיות, הפעלות אינטראקטיביות ודיונים קבוצתיים, טיולים, רשת נושאים עיקריים גישת salutogenic ו ממוקד משתמש עבור עיצוב עבודה, אחד שמקדמת בריאות של המשתמש ורווחה בבניינים גורמים מרכזיים במקומות עבודה מקדמים רווחה המשתמש במרכז ואת הגישה השתתפותית עבור עיצוב העבודה שיטות טובות לניהול שינויים במקום העבודה השימושיות של מבנים וגורמים עיצוב מרכזי סביבות משקמות וריפוי רקע השינויים בחיי העבודה של היום דורשים גישה חדשה סביבות עבודה בעיצוב. האופן שבו העבודה משתנה, נוהלי העבודה החדשים, ושינויים עובד התנהגות כל ישפיע על השימוש סביבות עבודה ואת הצרכים העתידיים של הנחות העבודה. המשמעות של סביבות עבודה ואת האופן שבו הם משמשים עוברים שינויים. ההתפתחות המהירה של טכנולוגיית מידע ותקשורת אומרת שעבודה כבר לא בהכרח קשורה למקום או זמן מסוים. באירופה, אנרגיה ויעילות החלל הם יעדים מרכזיים בכל פעילויות הבנייה ושיפוצים. אנחנו צריכים הוכחה תחקיר בדבר השפעת דרישות חיסכון באנרגיה והגברת היעילות מקום על איכות הסביבה מקורה ואת רווחתם של... [-]

פסיכולוגיה חיובית בקורס עבודה

NIVA Education
בקמפוס תכנית מלאה 3 ימים פינלנד הלסינקי דנמרק קופנהגן איסלנד רייקיאוויק נורבגיה אוסלו שבדיה אופסלה שטוקהולם פינלנד באינטרנט + 9 more

מטרת הקורס היא להציג ולדון כמה מושגי מפתח - למעורבות עבודה למשל, מנהיגות חיובית, וגיבוש עבודה - בתחום פסיכולוגיה חיובית בחיי עבודה. פוקוס יהיה גם על צעדים מעשיים והתערבויות חיוביות בונים על העבודה ומשאבים אישיים. [+]

קורסים בנורבגיה - קורסים קצרים. כיצד לפתח מקומות עבודה, משימות עבודה וקשרים חברתיים בעבודה כדי לספק לאנשים עם ההזדמנויות הטובות ביותר להגשמה עצמית, צמיחה וביצועים טובים? כיצד לשפר משאבים ומוטיבציה בודדים במקומות עבודה למשל דרך מנהיגות כדי שהעובדים יהיו יצירתיים, חדשניים, עוסקים, מחויבים ופורים בעבודה שלהם? מטרות קורס מטרת הקורס היא להציג ולדון כמה מושגי מפתח - למעורבות עבודה למשל, מנהיגות חיובית, וגיבוש עבודה - בתחום פסיכולוגיה חיובית בחיי עבודה. פוקוס יהיה גם על צעדים מעשיים והתערבויות חיוביות בונים על העבודה ומשאבים אישיים. הקורס נועד כדי להקל על מחקר וכן בפועל מנקודת מבט פסיכולוגיה חיובית על ידי: חלוקה לרמות יחסים ואגודות תיאורטי בין המושגים האלה הצעה ודן בסוגיות מתודולוגיות ואסטרטגיות התערבות יעילות וחדשניות. קבוצת היעד חוקרים ואנשי מקצוע בתוך בריאות תעסוקתית וניהול משאבי אנוש. מספר המשתתפים: 30 מקסימום. מתווה קורס הרצאות מעורבבות עם סמינרי קבוצת עבודה. מרצים של הקורס יהיו נוכחים להנחות את התלמידים במהלך כל תקופת הקורס. סטודנט רשאי להציג כרזות או פרויקטים. נושאים עיקריים פסיכולוגיה חיובית כגישה במיוחד ביחס בין עבודה לחיים - לעבוד אירוסין, הנהגה, התערבויות חיוביות, עבודת crafting, התאוששות וכו רקע השאלות המכריעות במקומות עבודה להבין את החשיבות של משאבים אנושים עבור עסק מצליח קשורות שיפור ניצול של פוטנציאל אנושי. כיצד לפתח מקומות עבודה, משימות עבודה וקשרים חברתיים בעבודה כדי לספק לאנשים עם ההזדמנויות הטובות ביותר להגשמה עצמית, צמיחה וביצועים טובים? כיצד לשפר משאבים ומוטיבציה בודדים במקומות עבודה למשל דרך מנהיגות כדי שהעובדים יהיו יצירתיים, חדשניים, עוסקים, מחויבים ופורים בעבודה שלהם? ומה יכולים העובדים עצמם לעשות כדי להפוך את מקום עבודתם יותר ומרתק ומשמעותית? הנושא של... [-]

לעבוד כמובן מניעת נכות (שנה 2)

NIVA Education
בקמפוס תכנית מלאה 5 ימים פינלנד הלסינקי דנמרק קופנהגן איסלנד רייקיאוויק נורבגיה אוסלו שבדיה אופסלה שטוקהולם פינלנד באינטרנט + 9 more

נכות מעבודה מתרחשות כאשר עובד אינו מסוגל לחדש או להישאר בעבודה בגלל בעיה בריאותית. ההפסד הפרודוקטיביות הנובע בריאות עובדים עניה או אובדן כושר עבודה מטיל פרט גדול, חברתי, וניטל חסכוני הוא חשש עיקרי לעובדים, משפחותיהם, מעסיק, קובעי מדיניות, מבטחים, ונותני שירותי בריאות תעסוקתיים. [+]

נכות מעבודה מתרחשות כאשר עובד אינו מסוגל לחדש או להישאר בעבודה בגלל בעיה בריאותית. ההפסד הפרודוקטיביות הנובע בריאות עובדים עניה או אובדן כושר עבודה מטיל פרט גדול, חברתי, וניטל חסכוני הוא חשש עיקרי לעובדים, משפחותיהם, מעסיק, קובעי מדיניות, מבטחים, ונותני שירותי בריאות תעסוקתיים. נכות והשלכות עבודה, ניתן להפחית או אפילו למנוע. מטרות קורס לפתח ידע transdisciplinary WDP, מיומנויות ועמדות Ph.D. סטודנטים, פוסט-דוקטורנטים ואנשי מקצוע עם תואר שני, אשר צמודות שדה WDP. התכנית תותאם כדי למלא את צרכים היכולת לשני חוקרים ואנשי מקצוע. קורס זה התקבל כמנה תיאורטית (22 שעות) דרשו בחינוך המומחה הרפואי בתוכניות ההכשרה של שירותי בריאות תעסוקתיים באונ' הלסינקי בפינלנד. הקבלה תקפה את תוכניות הדרכה המומחיות בפקולטה לרפואה של כל האוניברסיטות הפיניות. קבוצת היעד תלמידי דוקטורט, סטודנטים ברמת פוסט-master, אנשי מקצוע בתחום בריאות תעסוקתי (רופאים, ergonomists, פיזיותרפיסטים, מרפאים בעיסוק, פסיכולוגים וכו '), אנשי שיקום, נציגי חברות ביטוח הביטוח סוציאלי. המשתתפים יכולים לבחור לבצע את התוכנית המלאה או חלקים ממנה. מי שבוחר תכנית המלאה יהיה עדיף, במטרת שילוב מתאים של חוקרים ואנשי מקצוע. מתווה קורס שפת הקורס אנגלית. הרצאות תהיינה מעורבות עם עבודת קבוצות השאירים ואישית. המשתתפים מתבקשים להציג כרזות והתוכנית כמובן כוללת הקצאה מראש. נושאים עיקריים המשתתפים יכולים לבחור לבצע את התוכנית המלאה או חלקים ממנה. מי שבוחר תכנית המלאה יהיה עדיף, במטרת שילוב מתאים של חוקרים ואנשי מקצוע. שנה 1 (2016): עבודה למניעת נכות, עם דגש על אתגרים תיאורטיים, מתודולוגיים, אתיים ומעשיים (כולל transdisciplinarity) שנה 2 (2017): מחקר התערבות עם דגש על התערבויות העבודה, ומניעת ימי מחלה באמצעות קידום של ארגונים בריאים (כולל מע"מ. קידום בריאות הן... [-]

כמובן גיוון וניהול ההכללה

NIVA Education
בקמפוס תכנית מלאה 3 ימים פינלנד הלסינקי דנמרק קופנהגן איסלנד רייקיאוויק נורבגיה אוסלו שבדיה אופסלה שטוקהולם פינלנד באינטרנט + 9 more

ניתן לראות וניהול גיוון כתהליך פנימי ופתח יצירת סביבת עבודה חיובית על ידי לקיחת הבדלים אישיים בחשבון. גיוון הוא על קבלה וכבוד. מצד השני, גיוון הוא גם גורם של אי הבנה, חשד וקונפליקט במקום העבודה שיכול לגרום היעדרות, באיכות ירודה, מורל נמוך ואובדן תחרותי. [+]

קורסים בנורבגיה - קורסים קצרים. ניהול גיוון והכלה - כלים ליצירת סביבת עבודה פורייה, תרבות הארגון ואת היתרון התחרותי ניתן לראות וניהול גיוון כתהליך פנימי ופתח יצירת סביבת עבודה חיובית על ידי לקיחת הבדלים אישיים בחשבון. גיוון הוא על קבלה וכבוד. מצד השני, גיוון הוא גם גורם של אי הבנה, חשד וקונפליקט במקום העבודה שיכול לגרום היעדרות, באיכות ירודה, מורל נמוך ואובדן תחרותי. מטרות קורס גיוון נתפס כמשהו טוב עבור עסקים ועבור בסביבת העבודה. על פי הפרדיגמה המגוון, כוח עבודה מגוון צריך להיחשב יתרון תחרותי. בעולם המשתנה ללא הרף ארגונים צריכים להסתגל לשינוי בשווקים במהירות. כוח עבודת שיקוף המבנה של השוק הוא מסוגל להגיב במהירות סביבות מתפתחות. חדשנות רמה אחת למעלה, קבל שינוי משופר, הבנה טובה יותר בלקוחות, פותחת אפיקים חדשים עבור כשרון הם רק כמה תוצאות חיוביות בארגונים עם דגש על גיוון וניהול הכללה. גיוון וניהול הכללה יכולים גם לספק כלים בסיוע לארגונים להתמודד עם המבנה המשתנה של חברה כתוצאה מהגירה. בקורס זה אנו יהיה מיזוג בין תיאוריה למעשה על מנת לספק חומר לדיון על המגוון וניהול הכללה. המטרה היא לספק לכל משתתף עם כלים מעשיים ליצירת תכנית גיוון. קבוצת היעד ניהול כללי מגזר ציבורי HR יועצים חוקרים סטודנטים לתואר שלישיים מתווה קורס טרום משימה הרצאות סדנאות Case דיונים מבנה עבור תוכנית המגוון נושאים עיקריים תוכניות גיוון והכלה הבדלי דת ותרבות מין מוצא אתני רקע ניהול גיוון הוא אחד המפתחות לצמיחה בשוק התחרותי מאוד של היום. ארגונים אינם יכולים להסתתר מאחורי חוסר אינטליגנציה תרבותית. ארגונים המבקשים בשוק או רלוונטי חברתיים חייבים לאמץ גיוון איך הם חושבים ופועלים. גיוון הוא... [-]

ניהול חשיפות כימיות בקורס עבודה

NIVA Education
בקמפוס תכנית מלאה 3 ימים

חקיקת REACH ו OSH מכוונת לאותה מטרה: בטיחות, בריאות ורווחה של עובד וטיפול בחומרים כימיים בעבודה. טרמינולוגיה והשפה הכוללת בשימוש בתוך מסגרות חקיקה אלה נבדלים זה מזה. במכירת עבודה אירופאית ממוצע האנשים בטיפול בסוגיות REACH או בעיות CAD עשויים להיות שונים. הנרשם לבין משתמש במורד ייתכן כי קיימות בעיות בתקשורת. [+]

חקיקת REACH ו OSH מכוונת לאותה מטרה: בטיחות, בריאות ורווחה של עובד וטיפול בחומרים כימיים בעבודה. טרמינולוגיה והשפה הכוללת בשימוש בתוך מסגרות חקיקה אלה נבדלים זה מזה. במכירת עבודה אירופאית ממוצע האנשים בטיפול בסוגיות REACH או בעיות CAD עשויים להיות שונים. הנרשם לבין משתמש במורד ייתכן כי קיימות בעיות בתקשורת. בנוסף את הסוגיות המעשיות גרימת פערים, בפרספקטיבה רחבה יותר, גם הבדלים עמוקים יותר בפילוסופיה של שני סטים של חקיקה ניתן ציין. כך זה צריך להיות מובן על מנת להבטיח יישום נאות. דוגמא טובה לכך היא קביעה לעומת אירופה OELs DNELs. מטרות קורס הערכת חשיפה עובד ב REACH ו בחקיקת בטיחות ובריאות בעבודה הגדרה ויישום של ערכי גבול תפקידה של השיננית בעיסוק ביישום REACH; REACH בחיים הגולשים במורד הזרם מה ECHA עושה? הגבלות והרשאות תפקידה של גיליונות נתוני בטיחות במקומות עבודה קבוצת היעד מקצוע EHS ו ולסייעות בעיסוק מתמודדים עם חברות משתמש במורד שרשרת האספקה ​​וסוף. הם צריכים לקבל הבנה בסיסית על איך החקיקה REACH עובד ומה הוא יכול לספק מקומות עבודה בענפים שונים. מתווה קורס מיקס של הרצאות ועבודות קבוצה. נושאים עיקריים הערכת החשיפה העובד בהישג יד הגדרת OELs ו DNELs - דמיון ושוני, יישום בפועל מה עושה השיננית בעיסוק עובדים עם או בחברות משתמש במורד שרשרת האספקה ​​יש לדעת על מפות דרכים CSR / ES, SUMIs, מערכת תיאור השימוש, מפות לשימוש במגזר, SWEDs, ESCom, וכו '? בהצגה כללית של העבודה של הסוכנות האירופאית לכימיקלים; חובות המשתמשים Downstream; תהליך של הגבלות & אישורים - מה זה אומר עבור משתמש במורד שרשרת האספקה? בפועל קבוצה: יצירת MSDS הטוב ביותר של אירופה... [-]

גורמי אנוש בקורס עבודה הארקטי

NIVA Education
בקמפוס תכנית מלאה 3 ימים

קורס זה ידון סיכונים המיוחדים של עבודה בסביבה הארקטי. המשתתפים ילמדו על פתרונות למזעור הסיכונים במקצועות שונים. [+]

קורסים בנורבגיה - קורסים קצרים. קורס זה ידון סיכונים המיוחדים של עבודה בסביבה הארקטי. המשתתפים ילמדו על פתרונות למזעור הסיכונים במקצועות שונים. מטרות קורס כדי לתת למשתתפים ידע של סיכונים מיוחדים של עבודה בסביבה הארקטי ואת הפתרונות למזעור הסיכונים במקצועות שונים. קבוצת היעד אנשי האלפים ואת HR בחברות הארקטי מתווה קורס הרצאות ועבודת צוות נושאים עיקריים אפקטים של קר על בני אדם הגנה מפני הקור ביצועים בקור עבודה במשמרות עבודת Offshore עבודת כרייה עבודה בגבהים רקע גם את העבודה וגם את האקלים משתנה באזורי הקוטב. עובדים צריכים להסתגל עיסוקים חדשים ועובדים נודדות צריכים להסתגל לסביבה חדשה ואקלים חדש גם כן. למרות ההתחממות הגלובלית, מתח קר יישאר סיכון מיוחד בעבודה הארקטי, יחד עם מרחקים ארוכים התנודתיות עונתית ענקית לאור. יש עם זאת משותף וענף תעשיית פתרונות ספציפיים עבור שמירת רווחה, בריאות ובטיחות באזור הארקטי. [-]

ליישם ולהעריך כמובן התערבויות ארגוניות

NIVA Education
בקמפוס תכנית מלאה 3 ימים פינלנד הלסינקי דנמרק קופנהגן איסלנד רייקיאוויק נורבגיה אוסלו שבדיה אופסלה שטוקהולם פינלנד באינטרנט + 9 more

כמו מחקר התערבות הפך יותר ויותר נפוצים בעשור האחרון, את הצורך ללמוד כיצד להעריך מחקרים כאלה באופן המגדיל את הידע שלנו על איך, למה ועבור מי עבודת התערבויות גדלה. [+]

יישום והערכת התערבויות ארגוניות - התפתחויות אחרונות. כמו מחקר התערבות הפך יותר ויותר נפוצים בעשור האחרון, את הצורך ללמוד כיצד להעריך מחקרים כאלה באופן המגדיל את הידע שלנו על איך, למה ועבור מי עבודת התערבויות גדלה. מטרות קורס משתתפים יושקו לעבד הערכה כולל מסגרות רלוונטיות, איסוף נתונים וניתוח. חלק חשוב של הקורס הוא ידע על איך ניתן להשתמש במידע זה כדי לתכנן בהצלחה, לפתח וליישם דרכי התערבות ארגונית. קורס זה התקבל כמנה תיאורטית (13 שעות) דרשו בחינוך המומחה הרפואי בתוכניות ההכשרה של שירותי בריאות תעסוקתיים באונ' הלסינקי בפינלנד. הקבלה תקפה את תוכניות הדרכה המומחיות בפקולטה לרפואה של כל האוניברסיטות הפיניות. קבוצת היעד חוקרים, מנהלי משאבי אנוש, אנשי בריאות תעסוקתית, PhD וסטודנטים מתווה קורס שפת הקורס אנגלית. הסדנה תתבסס על פעילויות למידה פעילות. אלה כוללים, אך אינם מוגבלים, תרגילים חווייתיים אישיים וקבוצתיים ושיטות רעיוניות באמצעות שיטות כגון שיטת הקפה בעולם. הרצאות כלולות אלא להתמקד מעורבות השתתפותית. נושאים עיקריים מבוא לעיבוד תוצאות ההערכה שתהליך / יישום מסגרות נוכחיות עבור תהליך הערכה, שיטות וניתוח הערכת תהליך כמותיים ואיכותית, שימוש בשיטות מעורבות, כיצד ארגונים ומחקר יכולים לערוך הערכות תהליך, ותוצאות מפרויקטי מחקר העדכני ביותר עם אמצעי תהליך השפעה משותפים על איך לתכנן בהצלחה וליישם ארגוני התערבויות. רקע התערבויות ארגוניות (כלומר, שינויים בעיצוב, הארגון והניהול של עבודה) מומלצות בדרך כלל על ידי גופים רשמיים, כמו ארגון העבודה הבינלאומי, ארגון בריאות עולמי והסוכנות האירופית לבטיחות ובריאות בעבודה כדרך המועדפת של שיפור תנאי עבודה ושיפור עובד בריאות ורווחה. עם זאת, קיימת מחלוקת מסוימת באשר לשאלה האם התערבויות כאלה יעילות וכיצד הם יכולים להיות מיושמים במקום העבודה. המחקרים... [-]

רזה הקורס בסביבת העבודה

NIVA Education
בקמפוס תכנית מלאה 4 ימים פינלנד הלסינקי דנמרק קופנהגן איסלנד רייקיאוויק נורבגיה אוסלו שבדיה אופסלה שטוקהולם פינלנד באינטרנט + 9 more

הקורס יכלול שילוב של הרצאות ודיונים על עצם את התפקיד של הרזה, סביבת העבודה ותהליכי ייצור בר קיימא יישום רזה מעשי או מהמחקרים של המשתתף. ספרות רזה בסיסית תחולק משתתפים לפני הקורס. [+]

קורסים בנורבגיה - קורסים קצרים. הקורס יכלול שילוב של הרצאות ודיונים על עצם את התפקיד של הרזה, סביבת העבודה ותהליכי ייצור בר קיימא יישום רזה מעשי או מהמחקרים של המשתתף. ספרות רזה בסיסית תחולק משתתפים לפני הקורס. המשתתפים בנוסף יתבקשו להכין הקדמה קצרה של פרויקט המחקר שלהם או פעילויות יישום רזה. הקורס יכול להיות מאושר כמנה-Phd עם 3,5 etcs ב אלבורג האוניברסיטה. קורס זה התקבל גם כמנה תיאורטית (10 שעות) דרשו בחינוך המומחה הרפואי בתוכניות ההכשרה של שירותי בריאות תעסוקתיים באונ' הלסינקי בפינלנד. הקבלה תקפה את תוכניות הדרכה המומחיות בפקולטה לרפואה של כל האוניברסיטות הפיניות. מטרות קורס כדי להבין את העיקרון של תהליכי ייצור בר קיימא כדי להבין את העקרון רזה ואת היתרונות והחסרונות של רזה כדי להבין כיצד רזה יכול לשמש בפיתוח של תהליכי ייצור בר קיימא כדי מסוגל להתייחס תהליכי ייצור רזה ובר קיימא למיזמי מחקר של האדם עצמו קבוצת היעד חוקרים בעלי תואר שלישי סטודנטים עובדים עם רזה, ייצור בר קיימא, פיתוח ארגוני, ניהול תפעול, חדשנות, ניהול משאבים אנוש, סביבת עבודה מתרגל אקדמי בעבודה עם רזה סביבת העבודה הקורס יכול להיות מאושר כמנה-Phd עם 3,5 etcs. מתווה קורס בעית למידה מבוססת. מיקס של דיון הרצאות וסטודנטים של התפקיד רזה, סביבת העבודה ותהליכי ייצור בר קיימא בפרויקטים המחקרי שלהם או יישום רזה מעשי. ספרות רזה בסיסית תחולק משתתפים לפני הקורס אשר בנוסף יתבקש להכין היכרויות קצרות של פרויקט המחקר שלהם או פעילויות יישום רזה נושאים עיקריים עסקים ואינטרסים עובד בתהליכי ייצור קיימא רזים Enablers ומחסומים ליישום ייצור בר קיימא ולהישען למה הוא רזה עדיין יחיה אחרי 25 שנים?... [-]

הפקת סרט 3D

Noroff Online Studies
בקמפוס או מקוונים תכנית מלאה 2 שנים August 2017 נורבגיה אוסלו

במהלך השנה הראשונה של ייצור 3D סרטים שאתה לומד את אמנות 3D, ואת השנה השנייה מלמדת אותך לעשות שובת סרטי 3D. כאשר מפיקים סרט 3D, אתה תהיה באמצעות תוכנת 3D תווים במקום מצלמות קולנוע ושחקנים ... [+]

במהלך השנה הראשונה של ייצור 3D סרטים שאתה לומד את אמנות 3D, ואת השנה השנייה מלמדת אותך לעשות שובת סרטי 3D. כאשר מפיקים סרט 3D, אתה תהיה באמצעות תוכנה ודמויות 3D במקום מצלמות קולנוע ושחקנים. שנה ראשונה - החללית 3D בשנה הראשונה של הפקת סרטי 3D זהה 3D עיצוב ואנימציה. אתה עדיין יכול לפנות ישירות לתוכנית הלימודים כשנתיים; הפקת סרטי 3D. כדי להיות טוב במשהו אתה צריך הכשרה רציפה, ו 3D עיצוב ואנימציה אינו יוצא דופן. בקורס זה אנו להתחיל לבנות, או דוגמנות, חפצים פשוטים מאוד 3D. לאחר מכן, אנו texturize, או לצייר אובייקטים אלה, בסופו של דבר לפני הדלקת והשלמת אותם. לאחר מכן, היא חזרה למידול שוב, אבל הפעם עם מורכבות גדולה יותר. שוב, אנחנו עושים יותר טקסטורות ותאורה, ואנחנו גם להעלות את רמות הפירוט והמורכבות. אותו התהליך חוזר על עצמו שוב ושוב, אבל עם עוד יותר עידון בכל פעם. בדרך זו, אנו מסוגלים לאט אבל בטוח, התקדמות מייצור אובייקט פשוט כמו כוס, על עצמים מורכבים יותר, כגון דמות אדם. האתגר הבא הוא לבנות תנועות של הדמויות האלה באופן ייאמן. שוב, המטרה היא לשאוף מורכבות גדולות יותר כפי שאנו מתמקדים דמויות 3D מתקדמות של בני אדם. אם אתה מסוגל לפסל אדם, אתה בעצם יכול ליצור משהו 3D. 3D הוא תערובת של שניהם ידע טכני ויכולות אמנותיות. זו מודגשת מאוד על Noroff, ולכן אנו להקל האימונים שלנו לכלול הן את כישורי העיצוב ויכולת טכנית. זה יהיה צפוי כי שתשלים כמה תרגילי ציור על נייר, והתוכנה כמו גם כישורים הטכניים גם חייבת להיות מיומנת. ההקצאות ב 3D עיצוב ואנימציה יש מטרה... [-]

עיצוב משחק 3D

Noroff Online Studies
בקמפוס או מקוונים תכנית מלאה 1 שנה August 2017 נורבגיה כריסטיאנסנד

במהלך השנה הראשונה של עיצוב 3D משחק שאתה לומד את אמנות 3D, ובשנה השנייה שאתה לומד לפתח תוכן המשחק היצירתי. מטרת הקורס היא להקנות תובנה תעשיית פיתוח המשחק, מרעיון למוצר מוגמר ... [+]

קורסים בנורבגיה - קורסים קצרים. במהלך השנה הראשונה של עיצוב 3D משחק שאתה לומד את אמנות 3D, ובשנה השנייה שאתה לומד לפתח תוכן המשחק היצירתי. מטרת הקורס היא להקנות תובנה תעשיית פיתוח המשחק, מרעיון למוצר מוגמר. שנה ראשונה - החללית 3D בשנה הראשונה של עיצוב 3D משחק זהה 3D עיצוב ואנימציה. אתה עדיין יכול לפנות ישירות לתוכנית הלימודים כשנתיים; 3D משחק עיצוב. כדי להיות טוב במשהו אתה צריך הכשרה רציפה, ו 3D עיצוב ואנימציה אינו יוצא דופן. בקורס זה אנו להתחיל לבנות, או דוגמנות, חפצים פשוטים מאוד 3D. לאחר מכן, אנו texturize, או לצייר אובייקטים אלה, בסופו של דבר לפני הדלקת והשלמת אותם. לאחר מכן, היא חזרה למידול שוב, אבל הפעם עם מורכבות גדולה יותר. שוב, אנחנו עושים יותר טקסטורות ותאורה, ואנחנו גם להעלות את רמות הפירוט והמורכבות. אותו התהליך חוזר על עצמו שוב ושוב, אבל עם עוד יותר עידון בכל פעם. בדרך זו, אנו מסוגלים לאט אבל בטוח, התקדמות מייצור אובייקט פשוט כמו כוס, על עצמים מורכבים יותר, כגון דמות אדם. האתגר הבא הוא לבנות תנועות של הדמויות האלה באופן ייאמן. שוב, המטרה היא לשאוף מורכבות גדולות יותר כפי שאנו מתמקדים דמויות 3D מתקדמות של בני אדם. אם אתה מסוגל לפסל אדם, אתה בעצם יכול ליצור משהו 3D. 3D הוא תערובת של שניהם ידע טכני ויכולות אמנותיות. זו מודגשת מאוד על Noroff, ולכן אנו להקל האימונים שלנו לכלול הן את כישורי העיצוב ויכולת טכנית. זה יהיה צפוי כי שתשלים כמה תרגילי ציור על נייר, והתוכנה כמו גם כישורים הטכניים גם חייבת להיות מיומנת. ההקצאות ב 3D עיצוב ואנימציה יש... [-]

שיווק באינטרנט

Noroff Online Studies
בקמפוס או מקוונים תכנית מלאה 1 שנה August 2017 נורבגיה אוסלו

בקורס זה תלמד כיצד להשתמש בכלים החשובים עבור שיווק באינטרנט. הוא נועד למי שרוצה ליישם אסטרטגיות שיווק בעולם העסקים ... [+]

בקורס זה תלמד כיצד להשתמש בכלים החשובים עבור שיווק באינטרנט. הוא נועד למי שרוצה ליישם אסטרטגיות שיווק בעולם העסקים. מידע כמובן סטארט-אפ הבא: 8. באינטרנט מרץ 2016, אוגוסט 2016 בקמפוס מחקרים אוסלו, ברגן, סטוונגר ומקוונים: בקמפוסים משך: 1 שנה שפת הקורס: אנגלית בלבד מחיר באינטרנט: 33.000 NOK, - לסמסטר מחיר בקמפוס: 54.750 NOK, - לסמסטר. NOK 1.500, - דמי הרשמה. אישורים: מאושר עבור הלוואות ומענקים מקרן הלוואת החינוך הממלכתית. מאושר על ידי NOKUT. קרדיטים: 60 ECVET תנאי קבלה שלוש שנתי השכלה תיכונית עליונה או תעודת השכלה מקצועית. [-]

ניהול רשת ומערכת

Noroff Online Studies
בקמפוס או מקוונים תכנית מלאה 1 שנה August 2017 נורבגיה כריסטיאנסנד

רשת ניהול המערכת היא כמובן טכני התמקדות בטכנולוגיות מיקרוסופט ו- UNIX, תשתיות רשת ופעולות שרת. חינוך זה מתאים עבור אלה המחפשים הזדמנויות עתידיות רבות במגזר ה- IT ... [+]

קורסים בנורבגיה - קורסים קצרים. רשת ניהול המערכת היא כמובן טכני התמקדות בטכנולוגיות מיקרוסופט ו- UNIX, תשתיות רשת ופעולות שרת. חינוך זה מתאים עבור אלה המחפשים הזדמנויות עתידיות רבות במגזר ה- IT. סמסטר ראשון ניהול פרויקטים מבוא אבטחת מידע מערכות הפעלת קובץ טכנולוגיות מבוססות Microsoft סמסטר שני טכנולוגיות מבוססות יוניקס תשתית רשת פרויקט מחקר מידע כמובן סטארט-אפ הבא: 8. באינטרנט מרץ 2016, אוגוסט 2016 בקמפוס. קמפוסים: אוסלו, ברגן, סטוונגר, לימודי כריסטיאנסנד ומקוונים משך: 1 שנה מחיר באינטרנט: 33.000 NOK, - לסמסטר מחיר בקמפוס: 54.750 NOK, - לסמסטר. NOK 1.500, - דמי הרשמה. אישורים: מאושר עבור הלוואות ומענקים מקרן הלוואת החינוך הממלכתית. מאושר על ידי NOKUT. Fagskolepoeng: 60 ECVET תנאי קבלה שלוש שנתי השכלה תיכונית עליונה או תעודת השכלה מקצועית. [-]