תעודה לתארים מתקדמים בניהול משאבי אנוש (שווה ערך ל hr MBA)

International Management Institute

תיאור התכנית

Read the Official Description

תעודה לתארים מתקדמים בניהול משאבי אנוש (שווה ערך ל hr MBA)

International Management Institute

5

התכנית

זה הוא יותר ויותר הבין שאנשים הם מבדל מפתח המאפשר לארגונים להשיג ולשמר יתרון תחרותי בחברה ללא שולים. זהו אפוא הכרחי f או ארגונים למשוך, לטפח, לפתח ולשמר כישרון כזה אשר יהיה קשוב לדרישות אי פעם הטכנולוגיה משתנה, ניידות מוגברת ומהירה התיישנות גדל. אנשי משאבי אנוש עם הבנה מעמיקה של סוגיות יסוד של ניהול-ותחומים קרובים ומי להביא תובנה לניהול אנשים תפיסה יש ביקוש יותר ויותר. ארגונים, בתי ייעוץ, הממשלה, גופים מוסדיים וארגונים לא ממשלתיים (NGOs) מחפשים את המומחיות ברציפות של אנשי משאבי אנוש מיומנים כדי לטפל באתגרים בהווה המתעוררים של ניהול על הצרכים המגוונים של בריכת הכישרון האנושי גדל. תובנות ונקודות מבט לתוך תת HR שונים גם יהיה תנאי הכרחי המאפשר למנהלי משאבי אנוש בעתיד לתרום הישגים יוזמות פיתוח ארגוני. התעודה לתארים המתקדמת בניהול משאבי אנוש (PGDM (HRM) מכינה קדר של אנשי משאבי אנוש מצוידים ערכים מתאימים, פרספקטיבה, ויכול להיות זרזים בפיתוח תרבות של מצוינות בארגון.

התכנית אושרה על ידי AICTE המוכרת על ידי המועצה הארצית של הסמכה (NBA) והן ברמה בינלאומית על ידי האיגוד היוקרתי של ה- MBA של (AMBA).

תכנית יעדים

התכנית מוצעת עם המטרות הבאות:

  • כדי לרכוש מומחיות בתחומים השונים של משאבי אנוש ויחסי עובד;
  • כדי להבין את האזורים השונים של עסקים וההצמדה שלהם עם המשמעת של ניהול משאבי אנוש;
  • כדי להבין את התפקיד האסטרטגי של משאבי אנוש במודל פיתוח ארגוני;
  • כדי להפיק ממנה רווחי טכנולוגיה בשימוש ברחבי פונקצית משאבי אנוש השונה;
  • כדי להפוך לסוכני שינוי של ארגון וחברה בכללותה; ו,
  • כדי לפתח כישורים שהופכים לאנשי מקצוע רגישים וקשובים מי לשלב את העבודה של "הלב והנפש" כיסוד לבניית אקלים ארגוני מעשירה

משך התוכנית

תעש עוקב אחר מערכת השליש עם לוח השנה האקדמית מתחילה בחודש יוני 2017 כל טרימסטר להיות של משך 11-12 שבועות. בסוף שלושת השלישים הראשונים של התוכנית, כל התלמידים נדרשים לעבור התמחות קיץ חובה 8-10 שבועות בענף. התכנית מציידת לתלמידי מיומנויות רעיוניות חזקות לנהל עסקים בצורה משולבת. הדגש הוא על פיתוח מנהל הוליסטי עם חזון לקחת על עצמו את האתגרים של העתיד באופן רגיש מבחינה חברתית.

מבנה תכנית לימודים תוכניים

תכנית הלימודים נועדה עם גישה הוליסטית לניהול משאבי אנוש. הקורס כולל 114 נקודות לחלוקה בין כמה קורסי חובה ו אלקטיבי, ואת התמחות הקיץ. מאז הדגש הוא לספק התמחות HRM, המאמץ כבר לספק חבילה מאוזנת המבוססת על דרישות התעשייה.

קורסים - אזור OBHR

  • והתנהגות ארגונית - אני: פרט
  • והתנהגות ארגונית - II: צוותי וקבוצות
  • והתנהגות ארגונית - III: עיצוב ופיתוח ארגוני
  • מערכות & תהליכי משאבי אנוש
  • תכנון משאבי אנוש
  • גיוס & בחירה
  • למידה ופיתוח
  • ניהול ביצועים
  • ניהול פיצויים זכו
  • התמחות ניהול ומועדון הערכה
  • יחסי עובד-מעביד וניהול של האיגודים
  • יחסי עובד-מעביד: -1 המסגרת המשפטית
  • יחסי עובד-מעביד: המסגרת המשפטית - II
  • Analytics HR
  • HRM אסטרטגי
  • ניהול השינוי
  • הבינלאומי HRM & Cross ניהול תרבות

קורסים - תחומים אחרים

  • כלכלה ניהולית
  • תורת מקרו ומדיניות
  • CSR ופיתוח בר קיימא
  • עקרונות ושיטות של ממשל תאגידי
  • ניהול החשבונאות
  • ניהול פיננסי
  • ניהול שיווק
  • טכניקות כמותיות עבור HR
  • ניהול תפעול
  • מתודולוגיית המחקר עבור HR
  • טכנולוגיית המידע לקבלת החלטות
  • מערכות מידע משאבי אנוש
  • גיבוש ויישום אסטרטגיה
  • ניהול תקשורת אוראלית
  • אנליזה כתובה ותקשורת

קורסי בחירה

קורסים בשנה 2nd נועדו להציע לתלמידים הזדמנות להמשיך את האינטרסים שלהם בתחומים פונקציונליים שונים. סטודנטים ובכך יהיו הזדמנות להתמחות בתחום התפקודי של האינטרס שלהם. סטודנט יכול להתמחות יותר בתחום אחד, בתחומים להיות שיווק, מימון, אסטרטגיה, מערכות מידע ותפעול. בשנת התמחות תכנית PGDM אינו מוצע בתחום התנהגות ארגון וניהול משאבי אנוש. יש סטודנט גם הזדמנות להמשיך לימודים עצמאיים (CIS) במקום בחירה, כדי לקדם את שלו / התעניינותה בתחום מסוים, בכפוף לעמידה בתנאים הקבועים לצורך וביקורת מעת לעת.

תכנית התמחות הקיץ

על סיום שנת הלימודים הראשונים, כל התלמידים נדרשים לקבל ניסיון מעשי ביישום של מושגי ליבה וכישורים פונקציונליים. פרקטיקה זו של 'למידה ע"י עשייה' עוזר התלמיד להתייחס הקשיחות של התיאוריה בעולם העסקים. הסטודנטים עובדים על פרויקטים לפי המפרט של החברה. בסוף שמונה עד עשרה שבועות של פרויקט כזה מודרך מקרוב, תחת פיקוחו של הבכיר בחברה (ים), הם להגיש דו"ח לחברת המכון. מנהל החברה המודאג בד"כ מספק משוב למכון על ביצועי התלמיד. אם תסיים לבצע בהצלחה התמחות קיץ היא תנאי הכרחי עבור הפרס של תעש לתארים מתקדמים דיפלומה.

פדגוגיה

פקולטה במכון תמי נהנית חופש אקדמי לאמץ פדגוגיה מתאימה הקניית חינוך. פדגוגיה תהיה שילוב של הרצאות, דיונים במקרה, מצגות, מטלות פרויקט עבודה. הדגש העיקרי יהיה על שיטות אינטראקטיביות ושיתופיות של למידה. פקולטה של ​​התכנית היא בעיקר בתוך הבית מתע"ש אך יכול גם לכלול עוזרי הוראה או ביקור. מרצים אורחים ממתרגלי תעשיית גם מאורגנים לחשוף את הסטודנטים בסביבה העסקית הנוכחית ושיטות עבודה.

לוח זמנים של כיתות

חוגים לתוכנית PGDM (HRM) מתקיימים מדי יום החל בשעה 8.30 בבוקר, יכול להימשך עד שעות הערב המאוחרות, כולל סופי שבוע, כדי להתאים לדרישות של התוכנית. כל שיעור הוא משך 90 דקות. נוכחות בכל השיעורים חובה. חוגים יחלו בהיסוס, משבוע 2nd / 3rd של ביוני 2017.

זכאות להודאה

רקע חינוכי

כדי להיות זכאי להתקבל PGDM (HRM) (תוכנית, המשתתפים צריך להיות בעל תואר או שווה ערך ראשון, עם מינימום של סימני המצרפי 50% או שווה ערך בכל תחום, מאוניברסיטה מוכרת בהודו או בחו"ל (מוכר על ידי UGC / איגוד האוניברסיטאות הודי), לעומת זאת, הבחירה הסופית עשויה להיות על אחוז גבוה יותר על בסיס המספר הכולל של בקשות שהתקבלו. המידה "הרווקה או הכשרה מקבילה מתקבלת על ידי המועמד חייבת כרוכה מינימום של חינוך שלוש שנים, לאחר שסיים את בתי הספר משניים גבוהים תחת מערכת 10 + 2 או שווה ערך. מועמדים להופיע בשנה האחרונה של תואר או שווה הערך הראשון שלהם הם גם זכאים, בתנאי שהם לספק את ההוכחה של אחרי שפגש את הקריטריונים לזכאות מינימום עד ליום 30 בספטמבר, 2017. מועמדים אשר אינם מסוגלים לעמוד בדרישה זו עשויים להתבקש לסגת מן התוכנית. זה הוא רצוי כי מועמדים להשלים את כל הדרישות האקדמיות לפני ההצטרפות לתכנית כדי לאפשר להם לשמור על קצב עם ההקפדה ולוח זמני הערכה הפנימית של התוכנה.

פרופיל משתתף

המשתתפים לתוכנית PGDM (HRM) יכול להיות מכל משמעת כגון הנדסה, מדעי הרוח, מסחר, כלכלה, רפואה או כל ענף אחר של חינוך. מועמדים בעלי ניסיון עבודה רלוונטי כמו גם בוגרים טריים מוזמנים להגיש מועמדות.

נוהל כניסה

טופס בקשה

  • עלון הודאת תעש ניתן להוריד מאתר האינטרנט שלנו www.imi.edu
  • טופס בקשה זמין בכתובת http://admission.imi.edu וצריך להגיש באופן מקוון. תעש דלהי אינה מקבלת בקשות הודאה off-line.
  • המבקש צריך להשלים את טופס בקשה מקוון ולשלוח אותו יחד עם אגרת בקשה הודאה, אשר אינו ניתן להחזרה.
  • עלות טופס בקשה תהיה Rs. 2000 / - עבור מבקש מבקש החלים על כל אחד או יותר באחת מתוכניות 2-שנת תעש דלהי.
  • דמי הכניסה ניתן לשלם באמצעות כרטיס אשראי / כרטיס חיוב / העברה בנקאית דרך שער התשלום המיועד. אין קבלות יש לשלוח ל- Office ההודאה של תעש במקרה כזה.
  • תשלום יכול להתבצע גם על ידי ממשך לדרישה, נמשך לטובת עמותה לניהול בינלאומית, שתשולם ב ניו דלהי, נותן את מספר טופס בקשת תעש, תכנית בקמפוס ההפניה על ההפוך של טיוטת הביקוש. בהיעדר המידע הנ"ל היישום יטופל שלמים עלולים להידחות. כל התשלומים על ידי ממשך לדרישה הם להישלח תעש, דלהי.

יישומים שלמים מכל הבחינות, כולל יישום עמלות, יש להגיש באופן מקוון עד חצות 12 בדצמבר 2016 צורות Incomplete עלולים להידחות על הסף.

מבחן קבלה

CAT

  • הקבלה לתכנית היא באמצעות מבחן קבלה נפוצים (CAT) שנערך על ידי המכון ההודי לניהול באוניברסיטת מרכזי שונים בכל רחבי הארץ. CAT 2016 יתקיים על 4 דצמבר 2016 (עיין עלון CAT לפרטים נוספים).
  • תעש יקבלו את ציוני המבחנים מן IIM עבור אלה המועמדים שהופיעו בבחינה CAT וגם יישמו לתעש עבור התוכניות PGDM.
  • אין IIMs תפקיד משני בתהליך הבחירה או בהתנהלות של התוכנית

GMAT

  • סטודנטים זרים, PIO ו NRI בחסות המועמדים הם גם זכאים ונדרשים לקחת את מבחן כושר ניהול בוגר (GMAT) במרכז הבדיקה מחוץ להודו, נלקח לא לפני בדצמבר 2014 לא יאוחר מיום בדצמבר 2016.
  • תושבי ההודי שהופיעו עבור GMAT, לא לפני בדצמבר 2014 לא יאוחר מיום בדצמבר 2016 זכאים גם ליישם.
  • מועמדים ידרשו לספק ציוני GMAT שלהם תוך יישום ולספק עותק העיד של סדין ציון GMAT אל הודאת משרד אימות בעת הראיון אישי. ציוני GMAT בלי המסמך לעיל לא יתקבלו ואת היישום עשוי להידחות על סף.
This school offers programs in:
  • אנגלית
משך ומחיר
This course is מבוסס קמפוס
Start Date
תאריך התחלה
June 2019
Duration
משך
2 שנים
תכנית מלאה
Locations
הודו - New Delhi, Delhi
תאריך התחלה : June 2019
מועד אחרון להגשת בקשה בקשת מידע
תאריך סיום בקשת מידע
Dates
June 2019
הודו - New Delhi, Delhi
מועד אחרון להגשת בקשה בקשת מידע
תאריך סיום בקשת מידע