ניהול משאבי אנוש אסטרטגי מתקדם

London Business Training & Consulting

תיאור התכנית

Read the Official Description

ניהול משאבי אנוש אסטרטגי מתקדם

London Business Training & Consulting

מידע בסיסי

  • קוד קורס: HR101
  • משך הפעילות: שבועיים
  • עמלה: £ 4145

מתווה קורס

התפקיד האסטרטגי של משאבי אנוש

  • האופי האסטרטגי של משאבי אנוש
  • המודל האסטרטגי של השותף העסקי
  • התפקיד האסטרטגי של מנהלי משאבי אנוש
  • התפקיד האסטרטגי של ראשי פונקציות HR

אסטרטגיית פיתוח ארגוני

  • פעילויות פיתוח ארגוני
  • גיבוש ויישום אסטרטגיית פיתוח ארגוני
  • שינוי תרבותי

ניהול הון אנושי (HCM) אסטרטגיה

  • מטרות HCM
  • תפקידה של אסטרטגיית HCM
  • הקשר בין HCM לבין האסטרטגיה העסקית
  • פיתוח אסטרטגיית HCM

אסטרטגיה לניהול ידע

  • תהליך ניהול הידע
  • מקורות וסוגי ידע
  • גישות לפיתוח אסטרטגיות ניהול ידע
  • מרכיבי אסטרטגיה לניהול ידע

אסטרטגיה לניהול ביצועים

  • אופיו של מערכת ניהול ביצועים
  • פעילויות ניהול ביצועים
  • בעיות יישום
  • אופי אסטרטגיית ניהול הביצועים

אסטרטגיה למעורבות עובדים

  • מהי מעורבות?
  • מדוע חשובה ההתחייבות?
  • מהם הגורמים המשפיעים על מעורבות העובדים?
  • אופי ותוכן של אסטרטגיה למעורבות העובדים

אסטרטגיה למיקור חוץ

  • שילוב אסטרטגיות עסקיות ואסטרטגיות
  • מרכיבי האסטרטגיה של משאבי העובדים
  • תכנון כוח אדם
  • תוכניות למיקור חוץ
  • אסטרטגיית שימור

אסטרטגיה ניהול כישרון

  • ניהול כישרונות אסטרטגיים
  • מה זה כישרון?
  • אסטרטגיה ניהול כישרון

אסטרטגית למידה ופיתוח

  • אלמנטים של למידה ופיתוח
  • אסטרטגיה ליצירת תרבות למידה
  • אסטרטגיית למידה ארגונית
  • אסטרטגית למידה אישית

אסטרטגיה תגמול

  • למה יש אסטרטגיה שכר?
  • מאפייני אסטרטגיית הפרס
  • עקרונות מנחים
  • פיתוח אסטרטגיית גמול

קהל יעד

  • מנהלי משאבי אנוש
  • ראשי פונקציות HR
  • שותפים עסקיים HR
  • בכירי משאבי אנוש, מנהלים, יועצים וקצינים המעוניינים לתרום לפיתוח ויישום אסטרטגיית משאבי אנוש.
  • נושאי משרה ראשיים, יושבי ראש, דירקטורים, מנהלי חברות, ראשי מחלקות וכל אלה ברמה הגבוהה ביותר בארגון המעוניין בפיתוח ידע מעמיק של HRM אסטרטגי.

תוצאות למידה

עם השלמת קורס ההדרכה וההשכלה של משאבי אנוש, תוכל להבין:

  • האופי האסטרטגי של משאבי אנוש.
  • תהליך גיבוש ויישום אסטרטגיית פיתוח ארגוני.
  • המשמעות והמשמעות של ניהול ההון האנושי (HCM).
  • הגישות לפיתוח אסטרטגיות ניהול ידע.
  • אופי אסטרטגיית ניהול הביצועים.
  • המשמעות והחשיבות של מעורבות העובדים.
  • גישה אסטרטגית HRM כדי resourcing.
  • טבעו של ניהול כישרון אסטרטגי.
  • משמעות, מטרות ופילוסופיה של למידה ופיתוח אסטרטגי.
  • מה הופך אסטרטגיית שכר יעיל.
This school offers programs in:
  • אנגלית


עודכן לאחרונה {תאריך}
משך ומחיר
This course is מבוסס קמפוס
Start Date
תאריך התחלה
Apr. 1, 2019
Aug. 5, 2019
Duration
משך
2 שבועות
Price
מחיר
4,145 GBP
Locations
הממלכה המאוחדת - London, England
תאריך התחלה : Apr. 1, 2019
מועד אחרון להגשת בקשה בקשת מידע
תאריך סיום Apr. 12, 2019
תאריך התחלה : Aug. 5, 2019
מועד אחרון להגשת בקשה בקשת מידע
תאריך סיום Aug. 16, 2019
תאריך התחלה : Oct. 2019
מועד אחרון להגשת בקשה בקשת מידע
תאריך סיום בקשת מידע
תאריך התחלה : Dec. 2, 2019
מועד אחרון להגשת בקשה בקשת מידע
תאריך סיום Dec. 13, 2019
Dates
Apr. 1, 2019
הממלכה המאוחדת - London, England
מועד אחרון להגשת בקשה בקשת מידע
תאריך סיום Apr. 12, 2019
Aug. 5, 2019
הממלכה המאוחדת - London, England
מועד אחרון להגשת בקשה בקשת מידע
תאריך סיום Aug. 16, 2019
Oct. 2019
הממלכה המאוחדת - London, England
מועד אחרון להגשת בקשה בקשת מידע
תאריך סיום בקשת מידע
Dec. 2, 2019
הממלכה המאוחדת - London, England
מועד אחרון להגשת בקשה בקשת מידע
תאריך סיום Dec. 13, 2019